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학생과 함께 만드는 더 나은 캠퍼스, 학생 만족도 향상 위한 캠퍼스 변화 N

본교는 학생들의 의견과 요구를 대학 운영에 적극 반영하며 교육과 수업, 캠퍼스 시설, 학생 복지와 장학, 진로 지원 등 대학생활 전반에 걸친 개선을 지속적으로 추진하고 있다. 특히 학생과 학교 간 다양한 소통 창구를 통해 학생들이 실제로 필요로 하는 개선 과제를 발굴하고 이를 정책과 제도에 반영함으로써 학생이 체감할 수 있는 캠퍼스 환경을 만들어가고 있다. 교육 분야에서는 학생들의 수업 선택권과 학습 만족도를 높이기 위한 제도 개선을 이어가고 있다. 다양한 교과목 개설 기반을 강화하기 위해 전임교원 확충을 지속하고 있으며, 2027학년도 전임교원 채용을 진행 중이며, 2026학년도 2학기 수업 개설 과정에서는 각 단과대학이 학생 수요조사 결과를 반영하도록 하고, 중대한 질병으로 인한 결석 시 출석 인정에 필요한 증빙서류 기준을 완화했다. 향후 2028학년도 교육과정 개편 과정에서도 재학생 만족도 조사와 간담회 등을 통해 학생 의견을 폭넓게 수렴하고, 채플 시간대 다양화 등 학생들의 요구를 함께 검토할 예정이다. 학생들이 보다 쾌적하고 안전하게 생활할 수 있도록 캠퍼스 공간과 시설 개선에도 힘쓰고 있다. 강의실과 로비, 휴게공간 등 노후 시설을 지속적으로 정비하는 한편 ECC 화장실 리모델링, 학생문화관 수면휴게실 개선, 학습·휴게공간 확충 등을 추진하고 있다. 야간 보행환경과 경사로, 도로 등 캠퍼스 안전시설을 정비하고 장애학생을 위한 이동·학습 환경도 개선하는 등 다양한 구성원이 편리하게 이용할 수 있는 캠퍼스 조성에도 주력하고 있다. 기숙사 생활환경과 운영 방식도 학생 편의를 중심으로 개선했다. 2026학년도 2학기부터 기숙사 출입 통제 시간을 기존 자정에서 오전 1시로 변경하고, E-House와 오뚜기국제관에 무선 네트워크를 설치했다. 이와 함께 공용공간의 가구와 노후 물품을 교체하고 청소기 무인 대여를 시범 운영하는 등 기숙사 생활의 편의성을 높이기 위한 개선을 이어가고 있다. 학생들의 학업과 성장을 뒷받침하는 장학 및 진로 지원도 강화하고 있다. 단과대학 특성화 장학금을 확대하고 학·석·박 통합연계과정 장학금과 전일제 박사과정생 대상 ‘우수박사(N)’ 장학금을 신설했다. 졸업생 네트워크를 활용한 취업지원 프로그램을 확대하는 등 학생들이 자신의 진로를 구체적으로 설계하고 준비할 수 있도록 지원하고 있다. 특히 고시 및 전문직 진출을 준비하는 학생들을 위한 지원도 확대했다. 법학전문대학원 진학반을 신규 설치해 시범 운영하는 한편, 국가고시 가이드북과 온라인 플랫폼을 통해 관련 정보를 제공하고 있다. 또한 ‘CPA Day’, ‘법가길’, ‘고멘토’ 등 학생과 선배를 연결하는 네트워킹 프로그램을 지속적으로 확대해 시험 준비와 진로 탐색에 실질적인 도움을 제공하고 있다. 학생들이 세계를 무대로 경험을 넓힐 수 있도록 해외 교환·방문학생 프로그램과 관련 장학제도도 확대하고 있다. 해외 파견 인원은 2023년 894명에서 2025년 991명으로 꾸준히 증가했으며, 2026년에는 약 1,000명이 해외 파견 프로그램에 참여할 것으로 예상된다. 신규 협정교 발굴과 파견 국가 다변화, 해외연수 관련 장학제도 확대 등을 통해 학생들의 글로벌 경험을 지속적으로 넓혀갈 계획이다. 이러한 변화의 중심에는 학생과의 지속적인 소통이 있다. 본교는 교내 21개 부서가 참여하는 학생-학교 실무협의와 단과대학별 학장간담회를 운영하고 있으며, 학생들의 건의사항 처리 과정을 보다 쉽게 확인할 수 있도록 ‘이화에 바란다’ 시스템도 개선했다. 오는 10월에는 총장간담회를 개최해 학생들의 목소리를 직접 듣고 대학 운영과 제도 개선에 반영할 예정이다. 자세한 사항은 이화포탈시스템 내 ‘학생소통 게시판’의 「2026학년도 학생과 함께하는 이화 캠퍼스 변화 보고」 에서 확인할 수 있다. 학생 중심의 지속적인 개선 노력은 교육·대학생활 만족도에서도 나타나고 있다. 2025학년도 교육만족도 조사에서 학부 재학생 종합만족도지수는 전년보다 2.43점 상승한 77.29점, 대학원 재학생은 3.44점 상승한 78.98점을 기록했다. 또한, 2025년 국가고객만족도조사(NCSI)에서 국내 4년제 사립대학교 공동 4위에 오르며 학생 중심의 교육·서비스 품질 개선 노력이 실질적인 만족도 향상으로 이어지고 있음을 보여줬다. 본교는 앞으로도 학생들의 의견을 대학 운영의 중요한 출발점으로 삼아 교육과 연구뿐 아니라 생활·복지·시설·진로 등 캠퍼스 곳곳의 변화를 이어갈 계획이다. 학생과 학교가 함께 소통하며 일상의 불편을 개선하고 새로운 요구를 제도와 정책에 반영함으로써, 모든 이화인이 보다 만족스러운 대학생활을 누릴 수 있는 ‘학생과 함께 만드는 더 나은 이화 캠퍼스’를 만들어갈 예정이다.
- No.3891
- 작성자
- 등록일2026.09.22
- 조회수483
3890
정병준 교수, 제71회 대한민국학술원상 수상 N

『김규식과 그의 시대』 1~3권으로 독립운동사 연구의 지평 넓혀 인문과학대학 사학과 정병준 교수가 제71회 대한민국학술원상을 수상했다. 대한민국학술원상은 국내 학술연구의 진흥을 위해 우수하고 독창적인 연구업적을 이룬 학자에게 수여하는 상으로, 1955년 제정돼 가장 오랜 역사와 권위를 자랑하는 학술상이다. 정병준 교수는 대표저서 『김규식과 그의 시대』 1~3권(돌베개, 2025)을 통해 한국 근현대사와 독립운동사 연구에 기여한 탁월한 학술적 성과를 인정받아 이번 상을 수상했다. 『김규식과 그의 시대』는 독립운동가이자 외교가였던 김규식의 삶을 통해 한국 독립운동의 전개와 근현대사의 흐름을 입체적으로 복원한 3권 총 1,872쪽의 대작이다. 방대한 사료와 치밀한 고증을 바탕으로 김규식의 ‘파리강화회의’ 외교 활동부터 대한민국임시정부, 중국에서의 항일투쟁, 국제 외교와 해방에 이르기까지의 행적과 활동을 종합적으로 조명하여 한국근현대사와 독립운동사 연구의 지평을 넓혔다는 평가를 받고 있다. 정병준 교수는 방대한 1차 사료 분석을 바탕으로 한국 현대사의 핵심 쟁점을 구조적·국제적 시각에서 규명해 온 대표적인 역사학자다. 『몽양 여운형 평전』, 『우남 이승만 연구』, 『한국전쟁』, 『독도 1947』, 『현앨리스와 그의 시대』, 『1945년 해방직후사』 등 한국 현대사와 독립운동사를 아우르는 수준 높은 저작을 지속적으로 발표해 왔다. 특히 해외에 흩어진 희귀 사료를 발굴·소개하고 이를 토대로 한국 현대사의 주요 사건과 인물을 새롭게 조명함으로써 한국 역사학계의 중추적 역할을 담당했으며, 학술지 편집과 연구 공동체 활동은 물론 대중매체를 통한 인문학 대중화에도 적극적으로 참여해 역사 연구의 성과를 학계와 사회에 확산하는 데 힘써 왔다. 이러한 학술적 성과를 인정받아 정 교수는 한국출판문화상(2007·2015), 월봉저작상(2011) 등 주요 학술상을 수상했으며, 2026년에는 이화학술상을 수상했다. 올해에는 『김규식과 그의 시대』로 독립운동 분야의 학술적 공헌을 인정받아 독립기념관 학술상을 수상하는 등 한국현대사 및 독립운동사 연구자로서 탁월한 연구 역량을 인정받고 있다. 정병준 교수는 “한국 최고 지성의 전당인 대한민국학술원의 학술원상을 받게 되어 큰 영광이며 한국현대사 연구자로서 감격과 감사의 마음을 감출 수 없다”고 소감을 밝혔다. 이어 “홍안의 소년에서 출발한 연구가 우보천리(牛步千里), 우공이산(愚公移山)의 노력으로 여기에 이르렀다”며 “학술원상을 받게 됨으로써 연구 일생의 한 획을 긋게 되었고 학문의 길에서 정진하라는 격려와 응원에 다시 한번 감사드린다”고 덧붙였다. 시상식은 9월 17일(목) 서울 서초구 대한민국학술원 대회의실에서 열렸다.
- No.3889
- 작성자
- 등록일2026.09.21
- 조회수845
3888
‘2026 하반기 이화 잡페어’ 성료 N

삼성, 현대 등 30여 개 기업 참여 … 양일간 학생 1,200여 명 찾아 채용 상담부터 맞춤 컨설팅까지, 학생 진로 설계·취업 역량 강화 지원 본교 인재개발원(원장 조윤경)은 9월 7일(월)과 8일(화) 양일간 ECC 이삼봉홀과 다목적홀 등에서 ‘2026년 하반기 이화 잡페어(EWHA JOB FAIR)’를 개최했다. 이번 행사에는 국내 주요 대기업과 계열사, 글로벌 기업, 우수 중견기업, 금융권 등 30여 개 기업이 참여했으며, 양일간 1,200여 명의 학생이 행사장을 찾아 높은 관심을 보였다. ‘이화 잡페어’는 학생들이 기업 인사담당자 및 현직자와 직접 만나 채용 정보를 얻고, 자신의 진로와 역량을 점검하며 구체적인 취업 전략을 세울 수 있도록 마련된 본교의 대표적인 취업지원 행사다. 특히 올해부터 급변하는 채용 환경과 학생들의 취업지원 수요를 반영해 기존 연 1회에서 상·하반기 연 2회로 확대 운영하고 있다. 행사장에는 기업별 상담 부스가 마련돼 학생들이 관심 기업의 채용 절차와 직무별 요구 역량, 기업 문화 등에 대해 현직자와 직접 상담할 수 있도록 했다. 기업별 채용설명회와 함께 서류 작성 방법 및 면접 전략 등 취업 준비에 실질적인 도움을 주는 프로그램도 진행됐다. 또한 인재개발원은 △진로·취업 컨설팅 △창업 컨설팅 △이공계 취업 컨설팅 △외국인 유학생 컨설팅 등 학생들의 전공과 진로 단계, 관심 분야를 고려한 맞춤형 상담 프로그램도 함께 운영함으로써, 단순한 기업·채용 정보 제공을 넘어 학생들이 자신의 강점과 가능성을 점검하고 향후 취업 준비 방향을 구체화할 수 있도록 지원했다. 첫날 행사장을 찾은 이향숙 총장은 기업 부스를 직접 돌아보며 졸업생 현직자들에게 감사와 격려를 표했고, 잡페어에 참여한 학생들을 만나 “여러분이 이화에서 쌓아온 경험과 역량을 믿고, 자신감을 가지고 여러분이 꿈꾸는 미래를 향해 힘차게 나아가시길 바란다”고 응원 메시지를 전했다. 한정인 씨(국어국문학과·23학번)는 “졸업까지 한 학기 정도 남아 있어 앞으로 전공 공부를 어떻게 보완하고 어떤 자격증과 역량을 준비해야 할지 고민이 많았는데, 기업 상담과 인재개발원의 진로·취업 컨설팅을 통해 관심을 가져온 ‘방송기획’ 분야가 광고·홍보·마케팅·라이브커머스 등 다양한 직무로 확장될 수 있다는 점을 확인하고 구체적인 방향을 잡을 수 있었다”고 말했다. 이어 “막연히 ‘취업이 어렵겠다’고 생각했는데, 지금부터 하나씩 차근차근 준비하면 충분히 할 수 있겠다는 자신감도 생겼다”고 소감을 전했다. 조윤경 인재개발원장은 “인재개발원은 AI 기술 발전과 채용 방식의 다양화 등 빠르게 변화하는 취업 환경에 맞춰 학생들이 자신의 진로와 역량을 점검하고 구체적인 취업 전략을 세울 수 있도록 분야별 컨설팅을 강화하고 있다”며 “앞으로도 변화하는 채용 환경과 학생들의 수요를 적극 반영해 실질적인 취업 경쟁력 향상으로 이어질 수 있는 지원을 지속해 나가겠다”고 말했다. 인재개발원은 새 학기를 맞아 9월 2일(수) 18개 대형 금융회사가 참여하는 금융권 청년 채용설명회를 개최했으며, 학기 중에도 기업별 채용설명회와 상담회를 상시 운영하며 학생들의 취업 역량 강화와 체계적인 진로 설계를 돕고 있다. 또한 다양한 산업 분야의 기업 및 기관과 연계한 취업 프로그램을 확대하며 학생들이 변화하는 채용 환경에 능동적으로 대응하고 자신의 가능성을 다양한 진로로 확장할 수 있도록 지원을 이어갈 계획이다.
- No.3887
- 작성자
- 등록일2026.09.18
- 조회수890
3886
2026학년도 1학기 교수 정년퇴임식 개최 N

교무처(처장 신동희)는 8월 31일(월) ECC 이삼봉홀에서 ‘2026학년도 1학기 교수 정년퇴임식’을 개최하고 오랜 기간 교육과 연구에 헌신해 온 교수들의 노고를 기리는 자리를 마련했다. (오른쪽사진 왼쪽부터) 박정수 연구·대외부총장, 차미희 교수, 양민석 교수, 이윤경 교목실장, 김은미 이사장, 이향숙 총장, 조혜란 교수, 윤정호 교수, 박선기 교수, 양인상 교수, 박성연 학사부총장 이날 행사에는 김은미 이화학당 이사장, 이향숙 총장을 비롯한 교내 주요 보직자와 동료 교원, 가족, 제자 등이 참석해 정년퇴임 교수들의 학문적 업적과 교육에 대한 헌신을 함께 기념했다. 정년퇴임식은 이윤경 교목실장의 개회 예배로 문을 열었으며, 신동희 교무처장이 퇴임교수들의 주요 학문적 업적과 학교 발전에 대한 기여에 대해 소개했다. 이어 김은미 이사장과 이향숙 총장은 오랜 헌신에 깊은 감사의 뜻을 담아 감사패를 증정했다. 이향숙 총장은 “대학의 역사는 결국 사람의 역사이며, 한 시대의 이화는 그 시대를 살아간 이화인들의 헌신과 열정으로 만들어져 왔다”며 “그런 의미에서 오늘 퇴임하시는 교수님들께서 이화에서 보내신 오랜 시간 역시 이화 140년의 역사 속에 소중하게 새겨져 있다”고 말했다. 이어 “교수님들께서 걸어오신 길은 이화의 소중한 역사가 되었고, 길러내신 제자들과 남겨 주신 학문적 성취는 이화의 든든한 자산이 될 것”이라며 “그 뜻과 정신을 잘 이어받아 이화가 더욱 자랑스러운 대학으로 발전할 수 있도록 최선을 다하겠다”고 전했다. 교수들은 퇴임 인사를 통해 그동안 함께 연구하고 가르쳐 온 동료와 제자, 학교 공동체에 대한 감사의 마음을 전했다. 이번 학기 정년퇴임 교수는 총 11명으로, 인문과학대학·사회과학대학·자연과학대학·공과대학·음악대학·사범대학·의과대학·호크마교양대학 등 다양한 학문 분야에서 오랜 기간 교육과 연구에 헌신해 왔다. (‘이화를 떠나는 정년퇴임 교원’ 이화뉴스 바로가기 >)
- No.3885
- 작성자
- 등록일2026.09.17
- 조회수1849
3884
본교, 국내 대학 최대 규모 ‘AI·로봇 기반 자율실험실’ 구축

NRL 2.0 IMMS 핵심 연구 인프라 산학협력관에 조성 AI가 실험 설계하고 로봇이 수행·분석…미래 소재 연구 패러다임 혁신 본교가 인공지능(AI)과 로봇을 활용해 신소재 연구의 전 과정을 자동화하는 국내 대학 최대 규모의 ‘자율실험실(Self-Driving Laboratory, SDL)’ 구축에 나선다. 국가연구소(NRL 2.0) ‘멀티스케일 물질 및 시스템 연구소(Institute for Multiscale Matter and Systems, 이하 IMMS)’의 핵심 연구 인프라로 조성되는 자율실험실을 통해 신소재 개발의 속도와 효율성을 높이고 미래 소재 연구의 새로운 패러다임을 제시할 계획이다. 자율실험실이 위치하게 될 산학협력관 | 자율실험실 조감도 IMMS(소장 문회리)는 기존 실험 방식의 한계를 극복하기 위해 로봇과 AI를 기반으로 실험의 설계·수행·분석 전 과정을 자율화하는 연구 시스템을 개발하고 있다. 특히 화학·공정·시간 스케일이 서로 다른 다양한 소재 연구를 하나의 플랫폼에서 수행할 수 있는 세계 최초의 통합형 자율실험실 구축을 목표로 한다. 자율실험실을 비롯한 IMMS의 연구·실험 공간은 교내 산학협력관 내 약 1,920㎡(약 580평) 규모로 조성된다. 이 공간에는 멀티스케일 융합연구를 위한 집적화 시설과 오픈액세스(Open Access) 자율실험실을 구축해 국내 대학 최대 규모의 소재 연구·실험 공간을 마련한다. 이를 통해 분산돼 있는 연구 공간과 SDL 장비를 집적하고, 로봇이 실험을 수행하면 AI가 결과를 분석해 다음 실험 조건까지 설계하는 전주기 자동화 시스템을 갖출 예정이다. 기존 신소재 연구에서는 연구자가 실험 조건을 설정하고 소재를 합성·분석한 뒤 다음 실험을 설계하는 과정을 반복해야 했다. 자율실험실에서는 AI가 실험을 설계하고 로봇이 합성과 분석을 수행한 뒤 그 결과를 AI가 다시 학습하는 ‘폐쇄 루프(Closed-loop)’를 24시간 운영함으로써 최적의 소재를 보다 빠르게 찾아낼 수 있다. 특히 이번 자율실험실에서는 세계 최초로 △금속-유기 골격체(MOF) △키랄 나노입자 △초이온 전도체 △전도성 고분자 △키랄 초분자 어셈블리 등 합성 방식과 실험 시간 규모가 서로 다른 5대 핵심 소재를 하나의 플랫폼에서 통합 운영한다. 소재 합성과 샘플 전처리부터 분광 분석, X선 회절, 전기 특성 측정까지 연계하는 연구 시스템과 AI·로보틱스 관제 시스템을 갖추고, 세계 최초로 전고체 배터리 셀 제작과 자율실험이 가능한 드라이룸도 조성할 예정이다. 참여 교수진 이와 함께 학생과 연구자들이 AI·로보틱스와 첨단 소재 연구를 융합적으로 경험할 수 있도록 해 차세대 융합 연구 인재 양성에도 기여할 계획이다. 이향숙 총장은 최근 언론 인터뷰를 통해 “자율실험실은 AI와 로봇이 실험과 분석은 물론 다음 실험 설계까지 수행하는 전주기 자동화 연구공간으로, 24시간 중단 없이 실험을 이어가며 연구의 속도와 효율을 획기적으로 높일 수 있다”며 “이를 기반으로 미래형 반도체와 차세대 2차전지, 저비용 수소 기술을 비롯한 미래 핵심 분야의 원천기술을 확보하고 글로벌 연구진과의 공동연구를 확대해 나갈 것”이라고 말했다. IMMS는 향후 자율실험 시스템을 지속적으로 고도화하고 국내외 연구기관과의 협력을 확대할 예정이다. 특히 차세대 배터리와 반도체, 수소 등 국가 전략 첨단 분야로 적용 범위를 넓혀 AI와 로보틱스, 소재과학을 결합한 새로운 연구 모델을 제시할 계획이다. 본교는 이를 통해 세계적 수준의 연구 성과 창출과 융합형 연구 인재 양성을 가속화하고, 미래 첨단 소재 분야의 글로벌 연구 경쟁력을 한층 강화할 것으로 기대된다.
- No.3883
- 작성자
- 등록일2026.09.15
- 조회수1519
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본교-금융감독원, 금융권 기후리스크 관리 국제컨퍼런스 개최

‘저탄소 전환 시대의 미래 기후금융’ 주제로 A.I. 챌린지 대회, 채용설명회 통해 청년 미래금융 진출 지원 본교는 금융감독원과 공동으로 9월 2일(수) 교내 ECC 이삼봉홀에서 ‘저탄소 전환 시대 미래 기후금융의 역할(Future Climate Finance in the Era of Green Transition)’을 주제로 국제 컨퍼런스를 개최했다. 이번 국제 컨퍼런스는 기후위기가 심화되고 저탄소 전환이 가속화되는 가운데 금융권의 기후리스크 관리 역량을 강화하고, 지속가능한 녹색전환을 뒷받침할 미래 기후금융의 역할을 모색하기 위해 마련됐다. 이날 행사에는 한국을 비롯해 영국·일본·홍콩의 금융감독기관과 HSBC·ING·ANZ·도쿄해상 등 글로벌 금융회사, 아시아개발은행(ADB) 관계자들이 참석해 각국의 기후금융 정책과 시장 동향, 금융회사의 기후리스크 관리 사례를 공유했다. 이날 개회식은 본교 한국무용과 학생팀의 공연 ‘Traces in Blue’(지도교수 : 무용과 고현정·유화정 교수)로 문을 열었다. 기후 위기 속 바다의 중요성에 주목한 이 작품은 인간의 개입으로 오염되고 훼손되어 가는 환경의 모습에서 출발해, 그 영향을 마주하고 다시 회복의 가능성을 찾아가는 과정을 그려 큰 박수를 받았다. 이어 이찬진 금융감독원장은 개회사를 통해 △한국형 전환 금융 안착 추진 △투명한 기후 공시 도입 추진 △기후위기 대응 기업에 신성장 기회 지원 등 저탄소 지원 전환 방향성을 공유하고 “금융감독원은 글로벌 금융회사, 기후금융 전문가들과의 논의를 계속해 왔으며, 오늘 컨퍼런스는 이러한 논의의 일환으로 기후위기 대응 방안을 모색하는 뜻깊은 자리”라고 강조했다. 이찬진 금융감독원장(왼쪽), 이향숙 총장(가운데) 이향숙 총장은 환영사를 통해 “기후위기 대응과 녹색전환은 금융과 기술, 교육과 문화 등 다양한 분야가 연결되고 협력해야 하는 공동의 과제”라며 “이화여대가 AI 교육과 연구를 선도해 온 경험을 바탕으로 미래 기후금융과 리스크 관리 해법을 모색하고, 앞으로도 산업계와 정부, 국제사회와 긴밀히 협력하며 지속가능한 미래를 위한 혁신을 이어가겠다”고 말했다. 이어 한성숙 국무총리, 유동수 국회 정무위원회 위원장, 콜린 크룩스(Colin Crooks) 주한 영국대사, 미즈시마 고이치 주한 일본대사가 축사를 전했다. 컨퍼런스 첫 번째 세션은 ‘전환 리스크’를 주제로 진행됐다. 일본 금융청(JFSA), 홍콩금융관리국(HKMA), 영국 금융행위감독청(FCA), 호주뉴질랜드은행(ANZ) 관계자들이 각국의 전환금융 정책과 시장 동향 및 금융회사의 대응 사례를 발표했다. 일본 금융청은 기후전환채권을 통한 정부 재원 투입과 2026 회계연도부터 본격화되는 배출권거래제 등을 소개했으며, 홍콩과 영국은 각각 지속가능금융 생태계와 전환금융 시범사업을, ANZ는 호주의 저탄소 전환을 지원하는 지속가능금융의 역할을 공유했다. 이어 연세대 현석 교수가 좌장을 맡은 패널토론에서 전환금융의 발전 방향과 금융권의 역할에 대해 논의했다. 두 번째 세션에서는 ‘물리적 리스크’를 주제로 아시아개발은행(ADB), 도쿄해상, ING 서울, 금융감독원 관계자들이 기후변화에 따른 위험을 신용·담보·운영 등 금융회사의 리스크 관리체계에 반영하는 방안을 공유했다. 아시아 지역의 기후리스크 대응 전략을 비롯해 회복금융을 통한 기후위기 대응, 자연재해에 대한 글로벌 금융회사의 대응, 기후 스트레스테스트 현황과 향후 계획 등이 발표됐다. 이어 카이스트 엄지용 교수가 좌장을 맡은 패널토론에서는 물리적 기후리스크를 재무적 리스크와 연계해 관리하기 위한 금융권의 대응 방향을 논의했다. 한편, 이날 오후에는 청년층의 미래금융 및 녹색금융 분야 진출을 지원하기 위한 ‘A.I. 챌린지 대회’와 청년 채용설명회도 개최됐다. A.I. 챌린지 대회 결승전에서는 대학생들이 인공지능 기술을 활용한 금융서비스 아이디어를 발표했으며, 대상(금융감독원상)은 '풀스택 선우'팀이 차지했다. 이와 함께 최우수상(KB국민은행, 이화여자대학교상) 2개팀과 우수상(Microsoft, kt 상) 2개팀이 선정되었으며, 수상팀에게는 장학금과 입사 우대 등의 혜택이 주어졌다. 금융회사와 함께하는 ‘청년 채용설명회’도 진행됐다. 국민은행, 금융감독원 등 국내외 18개 기업은 금융산업이 필요로 하는 인재상을 소개하고 취업 준비에 도움이 되는 실질적인 정보와 조언을 제공했다. 조윤경 인재개발원장은 “이번 행사가 기업에는 우수 인재를 만나는 기회, 학생들에게는 자신의 가능성을 발견하고 새로운 진로 기회를 찾는 만남이 되기를 기대한다”고 밝혔다. 인재개발원은 이날 금융권 청년 채용설명회를 시작으로 9월 7일(월)-8일(화) 양일간 채용박람회 ‘이화 잡페어’ 개최하는 등 재학생들의 직무 탐색과 사회 진출 지원을 위해 2026학년도 하반기에도 다양한 프로그램을 추진할 계획이다. 이번 행사는 글로벌 금융감독기관과 금융회사, 국제기구가 한자리에 모여 기후변화에 따른 금융 리스크와 대응 전략을 공유하고 미래 기후금융의 발전 방향을 모색했다는 점에서 의미가 있다. 특히 본교는 금융감독원과 2019년부터 8회째 국제 컨퍼런스를 공동 개최하며 기후금융과 지속가능금융을 둘러싼 국제적 논의의 장을 꾸준히 마련해 왔다. 지속가능성과 ESG 가치를 교육·연구·사회공헌 전반에 확산해 온 본교는 금융감독원과의 지속적인 협력을 바탕으로 기후위기 대응과 ESG 실천을 선도하는 대학으로서의 역할을 더욱 공고히 하고 있다.
- No.3881
- 작성자
- 등록일2026.09.11
- 조회수1170
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이화 연구진 40명, NRF 개인기초연구사업 선정

전략형·도전형·기본연구 등 전 유형에서 고른 성과 의생명·자연과학·공학·AI 등 전방위 기초연구 경쟁력 입증 본교 연구진 40명이 과학기술정보통신부와 한국연구재단이 지원하는 ‘2026년도 개인기초연구사업(2차)’에 대거 선정되며 우수한 기초연구 역량을 입증했다. 특히 상반기 핵심연구 및 신진연구 사업에서 33명의 연구진이 선정된 데 이어 하반기에도 40명이 추가 선정되며, 본교가 축적해 온 탄탄한 기초연구 역량과 연구자 중심의 연구 생태계가 지속적인 성과로 이어지고 있음을 보여준다. 개인기초연구사업은 창의적·도전적 기초연구를 지원해 연구자의 역량을 강화하고 세계적 수준의 연구 성과 창출을 촉진하기 위한 국가 연구지원 사업이다. 본교는 이번 선정에서 핵심연구 전략형 2명, 도전형 4명, 기본연구A 6명, 기본연구B 28명 등 총 40명의 연구진이 이름을 올리며 다양한 유형에서 고른 경쟁력을 보여줬다. 특히 이번 성과는 특정 학문 분야에 국한되지 않고 화학·물리학·생명과학 등 기초과학을 비롯해 의학·약학·간호학 등 의생명과학, 식품·영양 분야, 건축·환경·에너지 분야, 전자·컴퓨터·인공지능·사이버보안 등 첨단 공학, 경영학·교육학·언어병리학 등 다양한 학문 영역에 걸쳐 고르게 나타났다는 점에서 의미가 크다. 기초과학과 의생명 분야부터 AI·디지털, 환경·에너지 등 미래 전략 분야에 이르기까지 폭넓은 연구진이 선정되며 본교의 다학제적 연구 역량과 탄탄한 기초연구 저변을 보여줬다. 이처럼 우수한 교수진의 연구 역량을 기반으로 본교는 전통적으로 강점을 지닌 인문·사회과학 분야를 넘어 이공계와 첨단 전략 분야로 연구 저변을 빠르게 확대하며 연구중심대학으로서의 면모를 강화하고 있다. 지난해 이향숙 총장 취임 이후 국가연구소(NRL 2.0) 사업 950억 원, 대학기초연구소지원사업 250억 원, 해외우수과학자유치사업(Brain Pool+) 135억 원 등 대형 국가 연구개발(R&D) 사업을 잇달아 수주하며 연구 경쟁력을 한층 끌어올렸다. 대형 집단연구사업을 통한 연구 인프라 확충과 함께 개인기초연구 분야에서도 다수의 연구자가 지속적으로 선정되면서, 개별 연구자의 창의적 연구부터 대형 융복합 집단연구까지 아우르는 연구 체계를 구축해 나가고 있다. 본교는 앞으로도 연구자들의 창의적이고 도전적인 연구를 적극 지원하고, 기초·원천연구에서 미래 전략기술에 이르는 연구 기반을 지속적으로 확대해 세계적 수준의 연구 성과를 창출하고 글로벌 연구 경쟁력을 강화해 나갈 계획이다. 사업 선정 연구진은 다음과 같다. (성명 가나다순) 구분 성명 소속 핵심연구 (전략형) 임재한 건축도시시스템공학과 현가담 화학ㆍ나노과학과 핵심연구 (도전형) 박영미 의학과 분자의과학교실(기초) 박윤정 식품영양학과 이혜성 식품생명공학과 조아라 의학과 생리학교실(기초) 핵심연구 (기본연구A) 박영희 의학과 방사선종양학교실(임상) 박효정 간호학부 심지수 의학과 내과학교실(임상) 임재웅 과학교육과 정서진 식품영양학과 하진용 컴퓨터공학과 핵심연구 (기본연구B) Jean Bouffard 화학ㆍ나노과학과 권영주 식품생명공학과 김경곤 화학ㆍ나노과학과 김명규 약학과[대학원](임상약학) 김민정 간호학부 김성수 의학과 분자의과학교실(기초) 김정태 전자전기공학전공 노광동 물리학과 도인실 사이버보안학과 민대기 경영학부 박창원 물리학과 박혜숙 의학과 예방의학교실(기초) 서은경 약학과[대학원] 설혜윤 언어병리학과[대학원] 송다은 인공지능전공 윤정민 간호학부 이가현 전자전기공학전공 이병훈 화공신소재공학과 이정민 교육공학과 이지이 환경공학과 이형준 컴퓨터공학과 임혜숙 전자전기공학전공 장윤경 의학과 신경과학교실(임상) 정성애 의학과 내과학교실(임상) 정수연 의학과 이비인후과학교실(임상) 최용상 기후에너지시스템공학과 최한솔 생명과학과[대학원] 한기환 의학과 해부학교실(기초)
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2026학년도 하계 교무위원 및 보직자 워크숍, 전체 교수회의 개최

이향숙 총장 본교는 2026학년도 2학기를 앞두고 교무위원 및 주요 보직자 워크숍, 전체교수회의를 개최하고, 학교 현안과 사업에 대해 공유하며 새 학기를 준비하는 시간을 가졌다. 전상범 연구처장 | 조영진 국제처장 기획처(처장 이준엽)는 8월 20일(목) LG컨벤션홀에서 ‘2026학년도 하계 교무위원 및 주요 보직자 워크숍’을 개최했다. 이날 워크숍은 이향숙 총장의 말씀에 이어 전상범 연구처장이 ‘연구 경쟁력 강화 실행 계획’을, 조영진 국제처장이 ‘우수 외국인 학생 유치 및 지원 전략’을 발표했다. 이어 교내 대학·대학원 및 부속기관 등의 교무위원 및 주요 보직자들은 그룹별 토의를 통해 주제 발표와 관련된 현안과 방안을 논의했다. 이어 8월 26일(화)에는 교무처(처장 신동희)가 주관하는 ‘창립 140주년 2026학년도 하계 전체교수회의’가 강릉 리카이샌드파인 라카이볼룸에서 개최됐다. 본교는 매학기 개강을 앞두고 학교 현안과 계획을 공유하는 소통의 시간을 마련하였으며, 이날 행사는 개회 기도, 신임 주요 보직자 및 신임교수 소개, 총장 말씀, 업무보고, 정년보장 임용교원 및 정년퇴임교수 소개와 김우승 前 한양대학교 총장 (現 한국공학교육인증원장) 초청강연, 각 대학(원)별 토의 순으로 진행됐다. 이향숙 총장은 “올해 이화는 빠르게 변화하는 고등교육 환경 속에서도 대형 국가 연구사업 수주와 글로벌 우수 연구자 유치, 대학혁신지원사업 성과평가 3년 연속 S등급 획득, 글로벌 연구 네트워크 확대 등 연구경쟁력 강화와 미래교육 혁신에서 의미 있는 성과를 이어가고 있다”며 “이 모든 성과는 교육과 연구 현장에서 최선을 다해 주신 교수님들의 전문성과 열정, 끊임없는 도전이 함께 만들어낸 결과”라고 강조했다. 또한 “창립 140주년은 자랑스러운 역사를 기념하는 것을 넘어 다음 세대에게 어떤 이화를 물려줄 것인가를 함께 고민해야 하는 새로운 출발점”이라며 “변화에 대응하는 데 머무르지 않고 이화의 강점을 바탕으로 새로운 가능성을 만들어가며, 학문의 경계를 넘어 서로 다른 지식과 관점을 연결하고 교육과 연구의 새로운 가능성에 과감히 도전해 미래를 준비하는 대학을 넘어 미래를 만들어가는 이화로 도약해 나가자”고 당부했다. (위) 최용상 미래전략실장 | 노태영 산학협력단장 (아래) 김우승 한국공학교육인증원장 | 대학(원) 별로 그룹 토의 이어 최용상 미래전략실장, 전상범 연구처장, 노태영 산학협력단장, 조영진 국제처장이 부처별 업무보고를 통해 주요 사업 추진 성과와 향후 계획을 공유했으며, 이어 한양대학교 제15대 총장을 역임한 김우승 한국교육공학인증원장이 ‘지속 가능한 대학의 임무’를 주제로 강연을 펼쳤다. 김 원장은 특강을 통해 지속가능한 대학의 조건으로 지속 가능한 교육혁신플랫폼과 경쟁력을 갖춘 연구 혁신 플랫폼 구축을 꼽으며 그 중요성을 강조했다. 강연 후에는 각 대학(원) 별로 그룹 토의 시간을 통해 '연구경쟁력 강화 실행 계획'에 대한 논의를 이어갔다. 한편, 교무처는 2013년 이후 13년 만에 교외에서 개최된 이번 행사를 위해 이화 구성원으로서의 만족도를 높이고 유대감을 확인할 수 있는 다양한 프로그램을 마련해 큰 호응을 받았다.
- No.3877
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- 등록일2026.09.08
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3876
창립 140주년 2026학년도 하계 전체직원회의 개최

총무처(처장 이창온)는 8월 24일(월) ‘창립 140주년 2026학년도 하계 전체직원회의’를 개최했다. 본교는 매학기 개강을 앞두고 학교 현안과 계획을 공유하는 소통의 시간을 마련하고 있으며, 특별히 창립 140주년을 맞은 올해는 구성원 간 소통과 화합을 위한 프로그램을 확대해 진행했다. 이날 행사는 「새 시대 새 이화 발전계획」의 비전인 ‘포용적 혁신으로 대전환 시대를 선도하는 이화’를 공유하고, 상호 존중과 소통에 기반한 조직문화를 조성하는 자리로 마련됐다. 강릉 라카이샌드파인 라카이볼룸에서 진행된 이번 행사는 이윤경 교목실장이 인도하는 개회 예배와 총장말씀으로 문을 열었다. 이향숙 총장은 “140년간 인간에 대한 존중과 사랑, 나눔과 섬김의 가치를 지키며 새로운 길을 만들어온 이화는 ‘포용적 혁신으로 대전환 시대를 선도하는 이화’라는 비전 아래 교육과 연구, 행정과 제도 전반의 혁신을 추진하고 있다”며 “올해도 대형 국가 연구사업 수주와 글로벌 우수 연구자 유치, 대학혁신지원사업 성과평가 3년 연속 S등급 획득 등 의미 있는 성과를 이어가고 있다”고 강조했다. 이어 “이화가 지속적으로 발전하기 위해서는 불필요한 절차와 관행은 줄이고, 반복적이고 정형화된 업무에는 디지털 기술과 자동화를 적극 활용해 구성원들이 보다 창의적이고 가치 있는 업무에 집중할 수 있는 환경을 만들어가야 한다”며 “서로 다른 부서와 직종의 업무를 이해하고 존중하며, 직원들의 목소리에 더욱 귀 기울여 효율적이고 합리적인 업무환경과 서로 존중하고 협력하는 조직문화를 만들어가겠다”고 밝혔다. 우수직원 표창 수상 구매팀 배소현 팀장과 이향숙 총장 | 신임직원 소개 | ‘행정 경량화 아이디어 공모’ 금상 수상 중앙도서관 임보람 과장 이어 이 총장은 총 17명의 우수직원에 표창을 수여했으며, 새롭게 이화가족이 된 11명의 신임직원을 축하하는 자리도 마련됐다. 이와 함께 2026학년도 행정경량화 아이디어 공모전 수상작 발표가 진행됐다. 총무처는 대내 행정업무 전반의 효율성 제고 및 업무 경량화를 위한 개선 과제를 발굴하고자 전 직원을 대상으로 「행정 경량화 아이디어 공모」를 실시했다. 올해 처음 시행된 이번 공모전에는 자유공모 17건, 지정공모 4건이 접수되었으며, 중앙도서관 임보람 과장은 최근 3개년 JCR 데이터와 본교 학술지 등급 기준을 결합하여 일괄 검증 도구와 저널 탐색 도구를 구축하는 아이디어 ‘Ewha Journal Checker & Finder’를 제안해 금상을 수상했다. 최용상 미래전략실장 | 이준엽 기획처장 | 이창온 총무처장 각 부서별 발표 및 주요 업무 보고 시간에는 최용상 미래전략실장이 ‘세계적 수준의 연구환경 조성 전략’을, 이준엽 기획처장이 ‘새 시대 새 이화 발전계획 추진 경과 보고’를, 이창온 총무처장이 주요 업무 보고를 발표했다. 이날 행사는 정년·명예퇴직 직원 환송예배를 마지막으로 마무리됐다. 2010년 이후 16년 만에 교외에서 진행된 이번 행사를 위해 인사팀은 전문가 특강 및 소통·교류프로그램 등 다양한 프로그램을 통해 이화 공동체로서의 유대감을 확인하는 시간을 만들었다. [2026학년도 우수 직원] 강혜선(국제대학원행정실), 강혜송(홍보실), 계민희(교원인사팀), 김이슬(자금팀/예산팀), 김재휘(학생지원팀), 김지연(대외협력팀), 남정현(인공지능대학행정실/데이터사이언스대학원행정실), 문정운(안전팀), 민정식(구매팀), 박지인(교육혁신센터), 배소현(구매팀), 손유종(건축팀), 심우정(건축팀), 윤성주(정보인프라팀), 이윤구(사범대학행정실), 이은비(의과대학행정실), 조선영(기획팀) [2026학년도 행정경량화 아이디어 공모 수상작] 구분 수상자/팀 주제 금상 중앙도서관 임보람 Ewha Journal Checker & Finder 은상 교육기획팀 학기별 강의시간표 입력 자동화 외 2건 연구진흥팀 김보슬 행정 전자서명 도입 총장실 김재욱 온실가스 배출 모니터링 및 명세서 작성 자동화 동상 인문과학대학행정실 강의시간표 변경 프로세스 효율화 및 결재 단계 축소 외 3건 학생지원팀 동아리 학생 명단 입력 시 유레카통합행정 및 E-벗 종합정보 시스템 연동 총무팀 최정일·장보윤 RPA 기반 자산결산(비품결산) 장부일치 및 보고자료 자동화 시스템 구축 연구기획팀 심세성·송진원 맞춤형 Excel 업무 자동화 리본메뉴 생성을 통한 mini-RPA 장려상 통역번역대학원 유레카 공간 사용 신청 절차 간소화 및 자동 검증 시스템 구축 외 1건 신산업융합대학행정실 이다솔 연말정산시스템(YETA) 도입 신산업융합대학행정실 전산시스템 및 정보 활용을 통한 행정 경량화 회계팀 법인현금영수증 유레카 업로드 자동화 외 1건 안전팀 전홍구 AI 기반 교내 행정정보 검색 및 민원 질의응답 서비스 구축 기숙사 기숙사 배정 및 선발 자동 검증 리포트 시스템 구축
- No.3875
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- 등록일2026.09.08
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나눔과 섬김으로 이어간 이화정신, 2026 여름 이화봉사단

이화봉사단 국내 21개 기관 및 미국·키르기스스탄에서 교육봉사 펼쳐 5기 배꽃나눔실천단은 교육·벽화·디자인·의료 재능기부로 지역사회와 상생 '2026학년도 여름 이화봉사단'과 ‘5기 배꽃나눔실천단’이 여름방학 동안 국내외 각지에서 봉사와 재능기부 활동을 펼치며 나눔과 섬김의 이화정신을 실천했다. 2000년 출범한 ‘이화봉사단’은 이웃사랑을 실천하는 본교의 대표적인 봉사 프로그램으로 올해도 국내외 아동·청소년을 대상으로 교육봉사를 진행했으며, 지역사회와의 상생을 위해 출범한 배꽃나눔실천단 역시 올해 5기를 맞아 전공과 재능을 살린 다채로운 봉사활동을 이어갔다. 학생처(처장 최정아) 사회봉사팀은 6월 18일(목) ECC 이삼봉홀에서 발대식을 갖고 이화봉사단과 배꽃나눔실천단 활동의 시작을 알렸다. 국내 교육봉사단 120명, 해외 교육봉사단 25명, 배꽃나눔실천단 42명 등 200여 명의 단원들은 활동 선서와 배너 전달 등을 통해 봉사의 의미와 각오를 되새기고 본격적인 여름 봉사활동에 나섰다. 국내 교육봉사에는 총 120명의 학생이 참여했다. 봉사단은 7월 27일(월)부터 31일(금), 8월 3일(월)부터 7일(금)까지 두 차례에 걸쳐 강원 정선·원주, 충북 괴산·음성, 전북 전주, 전남 구례·보성, 경북 의성·상주, 부산, 충남 논산 등 전국 21개 지역아동센터 및 돌봄기관을 찾았다. 단원들은 각 기관의 특성과 아동들의 연령에 맞춘 교육 프로그램을 직접 준비하고 운영하며 배움과 교류의 시간을 가졌다. 이하진 씨(건반악기 24학번)는 “아이들과 함께하며 가르치고 돕는 기쁨뿐 아니라 조건 없는 사랑을 배웠고, 이화봉사단을 통해 받은 사랑을 다시 다른 사람에게 나누고 싶다는 마음을 갖게 됐다”고 소감을 전했다. 해외 교육봉사는 미국과 키르기스스탄에서 진행됐다. 미국 봉사단은 6월 27일(토)부터 7월 5일(일)까지 캠프 조선을 찾아 한인 입양 아동·청소년과 교포 자녀를 대상으로 교육봉사를 펼쳐 큰 호응을 받았다. 봉사단은 저학년 대상으로는 미술, 게임과 이야기, 언어와 문화 등을 주제로 수업과 예체능 활동을 진행했으며, 고학년에게는 한국 대중문화와 음식문화, 전통놀이, 이화에서의 학생생활 등을 소개하며 한국 문화와 이화를 알렸다. 키르기스스탄 봉사단은 7월 11일(토)부터 17일(금)까지 현지 SOS Hermann Gmeiner School을 방문, SDGs를 중심으로 기후·환경·생태계를 주제로 한 환경보호, 공중보건, 친환경 소비 및 세계시민의식 교육을 진행하며 지속가능한 미래의 가치를 함께 나눴다. 최정은 씨(특수교육 24학번)는 “언어가 달라도 눈빛과 손짓, 웃음만으로 깊이 연결될 수 있음을 경험하며, 교육과 나눔은 지식을 전달하는 것을 넘어 서로의 삶에 따뜻한 온기를 나누는 일임을 깨달았다”고 말했다. 지역사회와 상생하며 대학의 사회적 책임을 실천하는 ‘제5기 배꽃나눔실천단’은 7월 7일(화)부터 10일(금)까지 충북 괴산에서 교육·벽화·디자인·의료 등 4개 분야의 재능기부 활동을 펼쳤다. 교육봉사팀은 지역 어르신을 대상으로 스마트폰 및 키오스크·지도 활용법, 금융범죄 예방 교육을 비롯해 생성형 AI 활용법과 시니어 맞춤형 MBTI 프로그램 등을 진행하며 디지털 활용 역량 향상을 도왔다. 조수아 씨(경영 20학번)는 “어르신들의 배움에 대한 열정과 삶의 지혜를 가까이에서 접하며, 봉사는 일방적으로 베푸는 것이 아니라 서로의 온기를 나누고 함께 성장하는 과정임을 배웠다”고 소감을 밝혔다. 벽화봉사팀은 괴산군 소수면 옥현리 마을 담장에 벽화를 그려 마을에 활기를 더했으며, 디자인봉사팀은 괴산군 평생학습관과 소수면 봄나물축제의 특성과 지역성을 담은 로고와 캐릭터를 제작해 전달했다. 한편 의료봉사에는 본교 의학과 학생과 교수진을 비롯해 의과대학 동문 의료진이 함께 참여해 지역 주민을 대상으로 기본 건강검진과 복약지도, 보건·운동 교육을 진행하며 세대를 아우르는 나눔을 실천했다. 8월 21일(금) 열린 ‘2026 여름 이화봉사단 및 제5기 배꽃나눔실천단 해단식’에서 단원들은 이번 여름 봉사 활동의 성과와 의미를 되새겼다. 이날 행사에서는 우수봉사자 시상과 활동 결과 보고가 진행됐으며, 이어진 평가회의에서는 현지 기관의 피드백과 운영 개선사항을 공유했다. 최정아 학생처장은 “봉사는 타인을 돕는 일이기도 하지만 동시에 스스로를 크게 성장시키는 과정”이라며 “이번 경험을 통해 얻은 배움과 나눔의 가치가 학업과 진로, 나아가 삶 전체로 이어지고, 앞으로 어떤 분야에서든 이화인다운 리더십을 발휘하는 밑바탕이 되기를 바란다”고 격려했다. 또한 학교 역시 학생들이 나눔을 통해 성장하고 사회와 함께 호흡하며 이화의 정체성을 실천할 수 있도록 다양한 봉사 프로그램을 지속적으로 지원할 뜻을 밝혔다. 이화봉사단과 배꽃나눔실천단은 자신의 배움과 재능을 사회와 나누며 지역사회 및 세계와 함께 성장하는 이화의 오늘을 만들어가고 있다.
- No.3873
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- 등록일2026.09.02
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