경력개발센터, 2015 겨울방학 커리어개발 프로그램 실시
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- 등록일2016.01.04
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경력개발센터는 2015년 겨울방학을 맞이하여 재학생 및 졸업생의 맞춤형 취업지원을 위한 커리어개발 프로그램을 다음과 같이 운영하고 있다.
2015년 겨울방학 외국계기업 탐색 교육 프로그램
경력개발센터는 외국계 기업 진출을 희망하는 재학생 및 졸업생의 취업역량을 기르고자 ‘2015년 겨울방학 외국계 기업 탐색 교육 프로그램’을 운영한다. 해당 프로그램은 직접 기업에 방문해 취업 정보를 얻는 ‘외국계 기업 방문 탐색 교육’과 재직 중인 선배와 소규모 만남을 통해 실질적인 업무 프로세스를 파악하는 ‘외국계 기업 선배 직무 탐색 교육’의 형태로 제공된다.
먼저 ‘외국계 기업 방문 탐색 교육’을 통해 기업을 직접 방문해봄으로써 저학년생은 향후 인턴십 지원 계획에 참고하고, 고학년 및 수료(졸업)생은 지원하고자 하는 업계의 분위기를 파악하고 기업 담당자와의 네트워크를 구축하기를 기대하고 있다. '제1회 외국계 기업 방문 탐색 교육'은 지난 12월 28일(월) 서울 삼성동에 위치한 다쏘시스템(Dassault Systems)사에서 진행됐다. 총 10명의 재학생 및 수료생이 참여해 다쏘시스템의 인사 담당자로부터 외국계 기업의 채용 방식과 인턴십 지원에 대한 실질적 정보를 얻는 기회를 가졌다. 교육에 참여한 김정해(불어불문·12) 씨는 “외국계 기업에 취업하려는 데 동기 부여가 되었고, 앞으로도 다양한 분야의 외국계 기업에 대한 정보를 얻기 위해 노력하겠다”고 소감을 밝혔다. 제2회 교육은1월 4일(월) 서울 여의도 소재 필립모리스(Phillip Morris)사에서 진행된다.
또한 ‘외국계 기업 선배 직무 탐색 교육’은 기업 내 재직 중인 이화인 선배와의 만남을 통해 외국계 기업에서 진행되는 업무 프로세스를 파악하여 향후 취업 활동으로 연결하는 것을 목표로 한다. 지난 12월 29일(화)에는 아우디 코리아(Audi Korea)사 인사팀에 재직 중인 동문이 초청돼 취업 및 직무 관련 교육을 진행했으며, 1월 15일(금)에는 바이어스도르프(Beiersdorf)사 인사팀의 직무 탐색 교육이 예정되어있다.
강민아 경력개발센터 원장은 "다양한 교육을 통해 외국계 기업의 채용시스템에 친숙해지고, 차별화된 채용 기회를 얻는 계기가 되었으면 한다"고 프로그램 운영 취지를 밝혔다. 경력개발센터는 해당 프로그램의 활성화를 위해 외국계 기업과 꾸준히 접촉 중에 있으며, 기업과의 상호 협의가 이루어지는대로 추가적인 취업 탐색 프로그램을 겨울방학 및 추후 학기 중에 공지할 예정이다.
이외에 경력개발센터에서 운영 중인 대표적인 커리어개발 프로그램은 다음과 같다.
4학년 취업 마스터 클래스
경력개발센터의 대표적 취업 준비 프로그램인 ‘4학년 취업 마스터 클래스’에서는 2016년 상반기 채용을 대비해 직무별 교육프로그램을 제공한다. 마케팅, 유통MD, B2B/B2C 영업, HRM 등 주요 직무와 관련된 교육은 물론 금융, 이공계 분야의 취업 희망자를 위한 맞춤형 특강이 진행된다. 1월 한 달간 4~6회의 교육으로 진행될 계획이며, 이후 우수 수강생을 선발하여 전문 컨설턴트와 함께 하는 취업스터디를 실시할 예정이다.
국가고시/공기업 준비반
국가고시 준비반에서는 2016년도 국가고시 시험 준비를 위하여 PSAT 및 실전모의고사 강의를 실시한다. 강의는 2월 초까지 총 6주간 PSAT 과목당 8~10회의 특강 형식으로 진행된다. 또한 1월 9일(토)과 1월 23일(토) 총 2회에 걸쳐 실제 시험과 동일한 환경에서 전국모의고사를 실시해 준비생들이 수험 환경에 적응할 수 있도록 할 계획이다. 공기업 준비반에서는 기업 및 공공기관, 청년인턴 면접 기업(KOICA 등)을 대상으로 하는 모의면접실습을 1월 중 상시 실시한다.
이화-삼성 Essence 프로그램
본교와 삼성생명이 운영하는 산학협력 교육과정인 ‘이화-삼성 Essence 프로그램’이 지난 12월 15일(화)~17일(목) 3일간 삼성생명 휴먼센터에서 진행됐다. 기업의 비즈니스 매너 과정을 대학교육 과정에 접목함으로써 졸업 전 사회적응능력을 도모하는 것을 목표로 하는 이번 프로그램은 이미지 메이킹, 서류작성법, 모의면접 실습 등 취업 및 직장생활을 위한 전략을 학습하는 형식으로 구성됐고, 총 28명의 재학생이 프로그램을 수료했다.
멘토링
• 이화-WIN Next 멘토링
기업 여성임원들로 구성된 (사)WIN(Women in INnovation)의 차세대 여성리더모임 ‘WIN Next’와 함께 진행하는 ‘이화-WIN Next 멘토링’은 국내외 유수기업의 차·부장급 여성 리더와 재학생 간의 멘토-멘티제를 운영하고 있다. 멘토 재직 기업 방문, 강점코칭 워크숍 등을 비롯해 다양한 형식의 교육을 진행하고 있으며, 1월 29일(금)에는 전체 멘토-멘티가 모여 결과보고회를 갖고 그간의 멘토링 경험을 공유할 계획이다.
• E-Fly
현재 취업을 준비하고 있는 재학생을 대상으로 희망 업종과 직군에 재직 중인 동문선배를 멘토로 연결하여 진로 계획 및 취업에 실질적인 도움 제공하기 위한 멘토링 프로그램인 ‘E-Fly’가 지난 12월 4일(금)~12월 23일(수) ECC에서 진행됐다. CJ CGV, 현대오일뱅크, 도쿄미쓰비시 은행, 아마존웹서비스 등 해당 기업에서 재무, 영업·기획, 영업관리, IT 등 다양한 직무에서 근무하는 동문 선배들과 취업 준비방법 및 자기소개서 작성법, 면접코칭을 진행하여 실제적이고 구체적인 취업 전략을 모색하는 자리를 가졌다.
산학협력 현장실습
재학생들이 관심직무를 미리 경험해보고 실무능력을 강화하기 위한 ‘산학협력 현장실습’도 진행된다. 한국원자력연구원, 재외동포재단, 서대문구청, 서울특별시립미술관, 코엑스 등 협력기관에서 150여명의 재학생이 실습을 진행하며, 근무시간 및 기간에 따라 1~3학점의 겨울계절학기 학점이 인정된다.
고용노동부 청년취업아카데미 사업
• 한국조사협회 마케팅리서처 양성과정
‘한국조사협회 마케팅리서처 양성과정’은 한국조사협회의 23개 회원사와 대학이 연계해 마케팅과 사회조사 분야 리서처를 양성하기 위한 프로그램으로, 지난 12월 28일(월)부터 오는 2월 9일(화)까지 리서치 관련 교육이 실시 중이다. 교육 완료 이후, 협회 내 회원사에서 직접 실습을 진행하고, 향후 채용까지 연계가 가능하다.
• 한국소프트웨어산업협회 SW운용인력양성과정
이공계 중심의 인력수요 변화에 따라 4학년 이상의 인문계 전공생을 대상으로 이공-인문계 융합형 고급인재 양성을 위해 진행하는 인문계 특화과정도 계속해서 진행 중이다. ‘한국소프트웨어산업협회 SW운용인력양성과정’은 IT·SW 연수과정을 통해 인문계 학생들의 노동시장 조기진입을 목표로 운영되는 프로그램으로 본교, 서강대, 홍익대 등 신촌지역 대학교가 공동 진행하는 교육-채용 연계형 사업이다. 지난 2015년 6월부터 사업을 진행하고 있으며, 겨울방학 중 추가교육 및 멘토링을 실시한다.
[경력개발센터 겨울방학 주요 프로그램 안내]
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