최유진(崔有鎭) 교수
행정학과
최유진 교수는 행정학과 소속 교수로 미국 Syracuse University Maxwell School에서 행정학 박사학위를 받았다. 이화여대에 오기 전, Florida International University에서 조교수로 재직하였으며, 2019-2020 Fulbright Mid-Career Scholar에 선정되었다. 연구관심분야는 공공관리이며, 인사/조직 및 성과관리, 다양성, 협력적 거버넌스, 비정부조직 등에 관한 연구를 진행하고 있다. 연구 성과는 Public Administration Review, Public Management Review 등 국내외 학술지에 발표되었다.
- 이화·포스코관 517호
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연구실적
- What characteristics of performance information matter to citizens? Evidence from a survey experiment in South Korea Journal of Asian Public Policy, 2024, v.17 no.1, 88-105
- 공공조직의 변혁적 리더십과 이직의도 : 세대 간 조절효과 분석 한국행정연구, 2024, v.33 no.1, 109-142
- A comparative study of the adoption of public-private partnerships for water services in South Korea and Singapore Public Administration and Policy, 2023, v.26 no.2, 142-155
- 여성의 경력목표설정 영향요인에 관한 연구:직급별 차이를 중심으로 행정논총, 2023, v.61 no.2, 269-295
- What Influences Collaborative Relationships between Central and Local Governments? Empirical Evidence from South Korea International Journal of Public Administration, 2022, v.45 no.3, 287-297
- 실적 중심의 성과평가체계 개선방안 연구: 중앙행정기관 성과평가제도에 관한 FGI 분석을 중심으로 한국인사행정학회보, 2022, v.21 no.4, 305-317
- 언론 성과보도에 대한 인식이 성과정보 활용에 미치는 영향 정책분석평가학회보, 2022, v.32 no.2, 169-201
- 밀양 송전선로 건설 갈등 과정: −수정된 원칙협상의 탐색적 적용 사회과학연구, 2021, v.37 no.2, 27-53
- 사회적 기업에 대한 정부･민간 지원의 효과: 재무제표 보정 및 패널 데이터 분석 한국행정연구, 2021, v.30 no.3, 101-124
- 협력적 거버넌스 모형을 통한 셉테드(CPTED) 사례분석 한국셉테드학회지, 2021, v.12 no.3, 89-126
- Public Service Motivation in the Korean Context: Testing Attraction-Selection and Socialization Effects with Panel Data 한국인사행정학회보, 2020, v.19 no.1, 141-159
- 윤리적 리더십이 공공･민간 조직구성원의 업무열의에 미치는 영향: 공공봉사동기의 조절효과를 중심으로 한국행정연구, 2020, v.29 no.1, 59-87
- 공공관리자의 조직성과에 대한 인식과 위험선택 의사결정 한국행정학보, 2019, v.53 no.3, 81-101
- 환경변화에 대응한 공무원 보수체계의 개편대안 한국인사행정학회보, 2019, v.18 no.4, 199-236
- [학술지논문] 공공조직의 변혁적 리더십과 이직의도 : 세대 간 조절효과 분석 한국행정연구, 2024, v.33 no.1 , 109-142
- [학술지논문] Understanding diverse types of performance information use: evidence from an institutional isomorphism perspective PUBLIC MANAGEMENT REVIEW, 2022, v.24 no.12 , 2033-2052
- [학술지논문] 공공기관 세대별 특성 차이와 이직의도 영향요인에 관한 연구 공공기관과 국가정책, 2022, v.2022 no.1 , 191-227
강의
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2025-1학기
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정부와NGO 강의 계획서 상세보기
- 학수번호 37915분반 01
- 3학년 ( 3학점 , 3시간) 월 6~6 (포366) , 수 5~5 (포366)
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조직행동과리더십이론 강의 계획서 상세보기
- 학수번호 G10680분반 01
- 학년 ( 3학점 , 3시간) 월 8~9 (포355)
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2024-2학기
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정부와공공정책
- 학수번호 36056분반 02
- 1학년 ( 3학점 , 3시간)
- 원격강의
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네트워크와공공관리
- 학수번호 37916분반 01
- 4학년 ( 3학점 , 3시간) 화 6~6 (포151) , 목 4~4 (포151)
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2024-1학기
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1학년세미나(사회대)
- 학수번호 10848분반 05
- 1학년 ( 1학점 월 7~7
- 새내기의 슬기로운 이화생활
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조직행동과리더십 강의 계획서 상세보기
- 학수번호 34446분반 01
- 2학년 ( 3학점 , 3시간) 월 6~6 (포252) , 수 5~5 (포252)
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네트워크거버넌스
- 학수번호 G17157분반 01
- 학년 ( 3학점 , 3시간) 수 8~9 (포259)
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연구윤리
- 학수번호 G90003분반 01
- 학년 (
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2023-2학기
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정부와공공정책
- 학수번호 36056분반 02
- 1학년 ( 3학점 , 3시간)
- 원격강의
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네트워크와공공관리 강의 계획서 상세보기
- 학수번호 37916분반 01
- 4학년 ( 3학점 , 3시간) 화 6~6 (포151) , 목 4~4 (포151)
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연구윤리
- 학수번호 G90003분반 01
- 학년 (
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2023-1학기
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정부와NGO
- 학수번호 37915분반 01
- 3학년 ( 3학점 , 3시간) 화 5~5 (포152) , 목 6~6 (포152)
- 영어강의
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조직행동과리더쉽론
- 학수번호 G10680분반 01
- 학년 ( 3학점 , 3시간) 목 4~5 (포455)
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연구윤리
- 학수번호 G90003분반 01
- 학년 (
- 교수변경
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2022-2학기
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정부와공공정책
- 학수번호 36056분반 02
- 1학년 ( 3학점 , 3시간) 월 4~4 , 목 5~5
- 원격강의
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네트워크와공공관리
- 학수번호 37916분반 01
- 4학년 ( 3학점 , 3시간) 화 5~5 (포451) , 목 6~6 (포451)
- 영어강의
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2022-1학기
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1학년세미나(사회대)
- 학수번호 10848분반 05
- 1학년 ( 1학점 화 7~7
- 대학생활과 미래설계
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정부와NGO
- 학수번호 37915분반 01
- 3학년 ( 3학점 , 3시간) 화 5~5 , 목 6~6
- 영어강의
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조직행동과리더쉽론
- 학수번호 G10680분반 01
- 학년 ( 3학점 , 3시간) 목 4~5
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학력
Syracuse University Ph.D.(Public Administration)
University of Georgia MPA(Public Administration)