이화여자대학교

검색 열기
통합검색
모바일 메뉴 열기

이화여자대학교

통합검색
nav bar
 
Ewha University

사회과학대학

이근주(李根柱) 교수

행정학과/스크랜튼학부

이근주 프로필 사진
이근주 교수는 사회과학대학 행정학 전공 소속 교수로 인사정책 및 정책분석·평가 분야를 연구한다. 서울대학교 행정대학원에서 정책학 석사학위를, 미국 Indiana University에서 행정학 박사학위를 받았으며 국책연구기관인 한국행정연구원 정책평가센터 소장을 역임한 바 있다.  미국의 Academy of Management에서 최우수 논문상을, 한국인사행정학회에서는 '하태권학술상'을 수상하였다. <Public Administration Review>의 editorial board member와  <International Journal of Policy Studies>의 Editor-in-chief, 한국인사행정학회 회장 등을 역임하였다. 
연구실적
  • 양성평등 균형인사에 대한 공정성 인식이 공공봉사동기(PSM)에 미치는 영향 한국사회와 행정연구, 2020, v.31 no.3, 197-217
    KCI dColl.
  • 중앙정부와 지방자치단체의 양성평등 균형인사정책 비교 분석 한국인사행정학회보, 2020, v.19 no.2, 67-91
    KCI dColl.
  • 공・사 조직의 성과주의 인사제도와 조직성과: 공정성의 조절효과를 중심으로 행정논총, 2018, v.56 no.1, 93~117
    KCI dColl.
  • 다양성과 다양성 관리: 한국형 다양성 연구의 방향 모색 한국인사행정학회보, 2018, v.17 no.4, 1~28
    KCI dColl.
  • 정책평가에 있어 국민참여 확대에 대한 시론적 논의 정책분석평가학회보, 2018, v.28 no.2, 341~362
    KCI dColl.
  • 대부처 중심의 조직개편이 조직효과성에 미치는 영향분석: 정책・민원만족도를 중심으로 한국인사행정학회보, 2014, 제13권 2호, 299-319
    KCI dColl.
  • 여성(양성평등)채용목표제의 정책 효과성 평가: 공공부문과 민간부문의 여성채용 비교를 중심으로 한국인사행정학회보, 2014, 제13권 3호, 151-178
    KCI dColl.
  • 해양오염방제조직의 개선방안에 관한 연구 - 해양경찰청을 중심으로 한국경찰연구, 2014, 제13권 1호, 193-224
    KCI dColl.
  • [학술지논문] 서울시 공무원의 성별영향평가제도 수용도 영향요인에 관한 연구 정책분석평가학회보, 2019, v.29 no.4 , 115-146
    KCI
  • [학술지논문] 다양성과 다양성 관리: 한국형 다양성 연구의 방향 모색 한국인사행정학회보, 2018, v.17 no.4 , 1-28
    KCI
  • [학술지논문] 정책평가에 있어 국민참여 확대에 대한 시론적 논의 정책분석평가학회보, 2018, v.28 no.2 , 341-362
    KCI
  • [학술지논문] 전이함수 및 개입함수 모형을 활용한 한국의 공무원 인력규모 영향요인 분석 한국인사행정학회보, 2016, v.15 no.1 , 29-60
    KCI
  • [저역서] 대한민국 공무원 그들은 누구인가? 문우사, 2019, 424
  • [저역서] 인사행정론 창민사, 2016, 332
강의
  • 2021-2학기

    • 정책분석과평가(캡스톤디자인)

      • 학수번호 35083분반 01
      • 3학년 ( 3학점 , 3시간) 월 4~4 , 목 5~5
    • 정부와공공정책

      • 학수번호 36056분반 01
      • 1학년 ( 3학점 , 3시간) 월 6~6 , 수 5~5
    • 정책분석론

      • 학수번호 G12508분반 01
      • 학년 ( 3학점 , 3시간) 수 8~9 (포458)
  • 2021-1학기

    • 인사행정론

      • 학수번호 34441분반 01
      • 2학년 ( 3학점 , 3시간) 월 5~5 , 수 4~4
    • 비교인사행정세미나

      • 학수번호 G10599분반 01
      • 학년 ( 3학점 , 3시간) 월 6~7 (포457)
  • 2020-2학기

    • 정부와공공정책

      • 학수번호 36056분반 01
      • 1학년 ( 3학점 , 3시간) 월 6~6 , 수 5~5
    • 정책수단론세미나

      • 학수번호 G16343분반 01
      • 학년 ( 3학점 , 3시간) 화 6~7
  • 2020-1학기

    • 인사행정론

      • 학수번호 34441분반 01
      • 2학년 ( 3학점 , 3시간) 월 4~4 (포161) , 목 5~5 (포161)
    • 공공인사행정론

      • 학수번호 G10604분반 01
      • 학년 ( 3학점 , 3시간) 월 6~7 (포458)
  • 2019-2학기

    • 정부와공공정책

      • 학수번호 36056분반 01
      • 1학년 ( 3학점 , 3시간) 월 4~4 (포252) , 목 5~5 (포252)
    • 정책분석론

      • 학수번호 G12508분반 01
      • 학년 ( 3학점 , 3시간) 목 8~9 (포354)
  • 2019-1학기

    • 인사행정론

      • 학수번호 34441분반 01
      • 2학년 ( 3학점 , 3시간) 월 4~4 (포161) , 목 5~5 (포161)
    • 비교인사행정세미나

      • 학수번호 G10599분반 01
      • 학년 ( 3학점 , 3시간) 월 8~9 (포455 )
  • 2018-2학기

    • 정부와공공정책

      • 학수번호 36056분반 01
      • 1학년 ( 3학점 , 3시간) 목 4~5 (포)
  • 2018-1학기

    • 공공인사행정론

      • 학수번호 G10604분반 01
      • 학년 ( 3학점 , 3시간) 월 6~7 (포456)
학력

Indiana University Ph.D.(공공정책)