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Ewha University

법학전문대학원

이승욱(李承昱) 교수

법학과

이승욱 프로필 사진
이승욱 교수는 법학전문대학원 소속 교수로서 노동법, 국제노동기준, 고용차별법 분야를 중점적으로 연구하고 있다. 서울대학교에서 법학박사학위를 수여받은 후, U.C. Berkely Law School, Harvard Law School 등에서 연구를 수행하였다. 기업변동과 근로관계, 교섭창구단일화제도, 산별노조, 고용차별, 자유무역협정(FTA)과 국제노동기준 등 노동법의 다양한 영역에서 다수의 연구논문을 발표하였다. 중앙노동위원회에서 심판담당 공익위원, 한-EU FTA 전문가패널로 활동하고 있다.
연구실적
  • 다면적 노무제공관계에서 부분적・중첩적 사용자성 ― 중앙노동위원회 결정의 의의와 과제 ― 노동법학, 2021, no.80, 103-152
    KCI dColl.
  • ILO 기본협약의 의의와 비준 방향 노동법학, 2019, no.71, 219-267
    KCI dColl.
  • ILO 핵심협약 비준 관련 논의 경과와 과제 노동법연구, 2019, no.47, 1-38
    KCI dColl.
  • ILO 핵심협약 비준을 위한 노동법 개정 방안의 모색 법학논집, 2019, v.24 no.1, 179-210
    KCI dColl.
  • 일본 변형근로시간제도에 관한 연구* 산업관계연구, 2019, v.29 no.2, 103-142
    KCI dColl.
  • 국제노동기준의 동요 ― 결사의 자유와 파업권의 관계 ― 노동법학, 2017, no. 62, 91~127
    KCI dColl.
  • 분절된 노동시장 극복을 위한 새로운 법규범의 모색 법과사회, 2017, no. 56, 153~188
    KCI dColl.
  • 조직형태변경과 산별노조의 하부조직 노동법연구, 2017, no. 42, 303~367
    KCI dColl.
  • 최저임금 산정범위의 조정- 통상임금과의 관계를 중심으로 법학논집, 2017, v.21 no.4, 205~240
    KCI dColl.
  • 불법체류 외국인 근로자에 대한 노동법 적용의 원칙과 예외 노동법학, 2016, v.58, 59~112
    KCI dColl.
  • 단수노조와 교섭창구단일화절차 노동법학, 2015, v.55, 173-212
    KCI dColl.
  • 노동법상 근로자ㆍ사용자 개념 확대를 둘러싼 쟁점과 입법적 과제 노동법학, 2014, 49호, 221-264
    KCI dColl.
  • 노동쟁의조정 대상의 재검토 법학논집, 2014, 제18권 4호, 363-387
    KCI dColl.
  • 불법체류 외국인 근로자의 노동조합 설립과 활동― 미국에서의 논의를 소재로 하여 ― 노동법연구, 2014, 37호, 83-154
    KCI dColl.
  • EU와 미국에서의 노동-무역 연계정책의 전개와 함의 노동법연구, 2012, 32호, 237-291
    KCI dColl.
  • [학술지논문] 다면적 노무제공관계에서 부분적・중첩적 사용자성 ― 중앙노동위원회 결정의 의의와 과제 ― 노동법학, 2021, v.0 no.80 , 103-152
    KCI
  • [학술지논문] ILO 기본협약의 의의와 비준 방향 노동법학, 2019, v.0 no.71 , 219-267
    KCI
  • [학술지논문] ILO 핵심협약 비준 관련 논의 경과와 과제 노동법연구, 2019, v.0 no.47 , 1-38
    KCI
  • [학술지논문] ILO 핵심협약 비준을 위한 노동법 개정 방안의 모색 법학논집, 2019, v.24 no.1 , 179-210
    KCI
  • [학술지논문] 일본 변형근로시간제도에 관한 연구* 산업관계연구, 2019, v.29 no.2 , 103-142
    KCI
  • [저역서] 결사의 자유, 결사의 자유 위원회 결정 요약집 한국노동연구원, 2020, 420
  • [저역서] 법학입문 법문사, 2020, 625
강의
  • 2024-2학기

    • 노동보호법

      • 학수번호 G13747분반 01
      • 학년 ( 3학점 , 3시간) 화 8~9 (법401)
  • 2024-1학기

    • 노동쟁의조정론 강의 계획서 상세보기

      • 학수번호 G13455분반 01
      • 학년 ( 3학점 , 3시간) 수 8~9 (법105)
    • 집단적노동관계법

      • 학수번호 L21091분반 01
      • 학년 ( 3학점 , 3시간) 수 5~5 (법202) , 목 7~7 (법202)
      • 시간변경
  • 2023-2학기

    • 노동법판례연구 강의 계획서 상세보기

      • 학수번호 G13745분반 01
      • 학년 ( 3학점 , 3시간) 수 8~9 (법201)
    • 개별적노동관계법

      • 학수번호 L21049분반 01
      • 학년 ( 3학점 , 3시간) 화 6~6 (법202) , 수 7~7 (법202)
  • 2023-1학기

    • 노동조합론 강의 계획서 상세보기

      • 학수번호 G13450분반 01
      • 학년 ( 3학점 , 3시간) 수 8~9 (법106)
    • 집단적노동관계법

      • 학수번호 L21091분반 01
      • 학년 ( 3학점 , 3시간) 수 5~5 (법202) , 목 6~6 (법202)
  • 2022-2학기

    • 근로계약론 강의 계획서 상세보기

      • 학수번호 G13752분반 01
      • 학년 ( 3학점 , 3시간) 금 8~9 (법106)
    • 개별적노동관계법

      • 학수번호 L21049분반 01
      • 학년 ( 3학점 , 3시간) 화 7~7 (법202) , 목 7~7 (법202)
  • 2022-1학기

    • 부당노동행위제도론 강의 계획서 상세보기

      • 학수번호 G13442분반 01
      • 학년 ( 3학점 , 3시간) 수 8~9
    • 집단적노동관계법

      • 학수번호 L21091분반 01
      • 학년 ( 3학점 , 3시간) 화 5~5 (법104) , 수 5~5 (법104)
  • 2021-2학기

    • 임금론 강의 계획서 상세보기

      • 학수번호 G13750분반 01
      • 학년 ( 3학점 , 3시간) 수 8~9 (법105)
    • 개별적노동관계법

      • 학수번호 L21049분반 01
      • 학년 ( 3학점 , 3시간) 화 7~7 (법103) , 수 7~7 (법103)
  • 2021-1학기

    • 비정규근로론 강의 계획서 상세보기

      • 학수번호 G13445분반 01
      • 학년 ( 3학점 , 3시간) 수 8~9
    • 집단적노동관계법

      • 학수번호 L21091분반 01
      • 학년 ( 3학점 , 3시간) 화 6~6 (법304) , 수 7~7 (법304)
학력

서울대학교 법학박사(법학과)

서울대학교 법학석사(법학과)

서울대학교 법학사(법학과)