Ewha Vision 2030+

5.1.1 구성원 권익보호 및 신뢰 기반 행정 시스템 혁신을 통한 상호 존중 문화 정착

1. 5.1.1.1.구성원 권익보호를 위한 인권센터 확대 및 옴브즈만 제도 실시
2. 5.1.1.2.신뢰 기반 행정 시스템 분석 및 개선 과제 도출

5.1.2 조직과 개인의 목표가 부합되는 일-생활 균형의 행복한 일터 문화 조성

1. 5.1.2.1.개인의 역량과 선호가 조직의 발전과 연계될 수 있는 인사제도 설계
2. 5.1.2.2.개인별 역량진단 및 피드백을 통한 경력개발 프로그램 도입

5.1.3 비전 확산을 위한 공유 및 양방향 소통 체계 운영

1. 5.1.3.1.비전 공유 사이트 개발 및 운영
2. 5.1.3.2.발전계획 추진과제별 성과 공유 및 Q&A 운영