3.1.1.1
변화하는 고교교육과정에 대응한 입학전형제도 개선 |
입학팀 |
- 학년도 입학전형 계획 수립, 대교협 승인 완료
- 2023학년도 입학전형 계획(변경) 수립, 대교협 승인 완료
- (개별연구)「본교 재학생의 입학전형별 학습경험과 성과 연구」 수행
- (공동연구)「진로선택과목 평가의 타당도 및 신뢰도 제고 방안 연구」
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3.1.1.2
공정성 및 전문성을 갖춘 입학전형 운영체계 구축 |
입학팀 |
- 2023학년도 입학전형 입학업무 참여자 회피·배제 제도 운영
- 2023학년도 입학전형 교수위촉사정관 교육 및 평가
- 2023학년도 입학전형 공정관리위원회 운영
- 2023학년도 입학전형 운영(코로나19 시험장 방역 수칙을 준수한 안전하고 공정한 전형 운영)
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3.1.2.1
사회 수요 맞춤형 전공의 신설을 통한 입학경쟁력 강화 |
기획팀/ 입학팀 |
- 2023학년도 인공지능대학 인공지능학과(’22 신설), 및 데이터사이언스학과(’23 신설) 신입생 모집
- 2024학년도 첨단분야 학과 지능형반도체공학전공 및 첨단바이오제약학과 신설계획 수립 및 교육부 제출
- 수시모집 최초합격자 대상 대학체험 프로그램 ‘이꿈비(이화와 함께 꿈을 향해 비상하라!)’ 오프라인 개최 및 입학축하영상(총장님) 발송을 통한 우수 인재 등록 독려
- 주요 일간지 수시모집 광고
- 이화로(입학홍보지)/학생부위주전형안내서 제작 및 홈페이지 게시
- 고교학점제 운영 지원을 위한 의·약학계열 진로체험 프로그램 운영
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3.1.3.1
입학 수요 분석을 통한 맞춤형 홍보 전략 수립 |
입학팀 |
- 온라인 고교 교사 간담회 실시
- 수험생 및 학부모 대상 개별 상담 실시(입학정보상담실 상시 운영)
- 온라인 고교-대학 연계 전공탐색 프로그램 실시
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3.1.3.2
비대면 홍보 채널 구축 및 수요자 중심 입학상담 확대 |
입학팀 |
- 입학전형 안내 동영상 제작 및 입학처 유튜브 채널 활용
- 실시간 입학전형 안내 채널 챗봇 시스템 운영
- 수시 및 정시모집 전화/방문 개별 상담 및 고교교사 방문상담 실시
- 모교방문단(오프라인 활동) 운영
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3.2.1.1
빅데이터, 인공지능 등 지능형 기술을 활용한 E-벗(가칭) 시스템 기획 및 개발 |
교육혁신센터/ 정보시스템개발팀 |
- 지능형 학생 지원 서비스 모델(E-벗) 연구 결과 도출
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3.2.2.1
채용 트렌드 지향형 진로·취업·창업 프로그램 고도화 |
인재개발원/ 기업가센터 |
- 상시채용형 및 직무 중심형 교육 개발 적용
- 첨단분야 특화형 역량 및 직무 교육 강화
- 진로 개발 프로그램 개발
- 뉴노멀 채용 Platform 연계 및 범위 확장
- 프로그램 평가 및 보고에 교육 환류 체계 적용
- 전공별 창업 정규교과 개발, 확대
- 창업 역량강화 비교과 프로그램 운영, 다양화: 창업멘토링, 전공별 특화 창업경진대회 등 비교과 프로그램 운영
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3.2.2.2
데이터 분석 기반 모듈형 진로·취업·창업 교육 시스템 도입 |
인재개발원/ 기업가센터 |
- 졸업생 취업통계자료 분석 및 결과 공유
- 단과대학별 진로·취업 데이터 탐색과 예측 모형 연구 및 결과 공유
- LinkedIn data를 활용한 졸업생 사회진출 동향 분석 및 비교 연구
- 본교 진로·취업 컨설팅 경험 데이터 기반 취업 지도 노하우 공유
- ‘이화인이간다’ 전문직편 개정 발간
- 2022 재학생 설문조사 창업 관련 만족도 상승
- 학생 설문 기반 프로그램 운영
- 창업인식 개선 및 동문네트워크 구축을 위한 포럼, 홈커밍데이 개최
- 학생 자치활동 지원 프로그램 (WE;MS)운영
- 수요 기반 경진대회, 창업동아리 지원금 ,장학금 변경
-
기술창업인식 통계조사 수행, 분석
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3.2.2.3
경험기반 역량 개발 지원을 위한 현장실습 운영체계 구조화 및 표준화 |
인재개발원 |
- 현장실습 참여기관 및 학생 관리를 위한 현장 방문 및 간담회 진행
- 현장실습 참여기관 신규 발굴
- 비교과과정 개설을 통한 교육 수강 접근성 제고 및 현장실습 운영
효율화
- 실습 선발학생 대상 신규 사전직무교육 콘텐츠 개발
- 글로벌현장학습 운영규모 확대
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3.2.3.1
공무원 공개 경쟁 채용 및 전문직 자격시험 지원 확대 |
인재개발원 |
- 해당분야 사회진출 저변확대 추진
- 본교 특화 프로그램 강화
- 외교관후보자선발시험 지원 강화
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3.2.3.2
공공인재 채용 변화 대응형 지원 전략 수립 |
인재개발원 |
- 공공인재양성위원회 소속 준비반 성과 공유 및 확산
- 공공기관, 공기업 채용 트렌드 적용 및 고도화
- 전문직 공공인재 양성 교육 진행
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3.3.1.1
학생(신분)증 디자인 개선 및 교체 발급 |
학생지원팀 |
- 디자인 공모전 시행계획 수립 및 공지(3월~4월)
- 학생(신분)증 디자인 공모전 실시(5월, 56개 작품 접수)
- 학생(신분)증 디자인 공모전 심사 (5월~7월)
- 공모전 당선작 디자인 최종안 디자인 감수 및 유관기관(신한카드사) 의견수렴・검토 진행 완료(8월)
- 신규 학생(신분)증 디자인 확정 및 발표(9월)
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3.3.1.2
학생 요구 분석에 기반한 대학 기념품 제작 확대 |
학생지원팀 |
- 2023 웰컴투이화 신입생 기념품 제작 및 배부: 2023년도 띠인형인
토끼인형 및 이화그린 반팔티셔츠 신규 제작
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3.3.2.1
행복한 학교생활을 위한 재학생 심리건강 실태 조사 및 심리지원 요구 조사 확대 |
학생상담센터 |
- 2022년 상담 만족도 및 효과성 연구 진행
- 상담 만족도: 학생들의 긍정적 평가 확인
- 상담 효과성 연구: 심리적 어려움 개선, 상담 종결 3개월 후까지 안정적인 효과 유지
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3.3.2.2
외국인 유학생 심리지원 프로그램 계획 수립 및 인프라 확충 |
학생상담센터/ 국제학생팀 |
- 유학생 상담 연구원(중국어) 및 특임교수(영어) 임용
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3.3.3.1
장애학생 온‧오프라인 강의 지원 서비스 강화 |
장애학생지원센터 |
- 전문도우미 계속 지원, 온라인 강의 자막 지원 실시
- 장애학생 도우미 워크숍 실시
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3.3.3.2
무장애 교육환경 캠퍼스(Barrier-Free Campus) 구축 |
장애학생지원센터/ 건축팀/ 안전팀 |
- 장애학생 편의성을 고려한 편의시설, 설비 등 개선
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