연구실적

• The Influences of Supportive Leadership and Family Social Support on Female Managers’ Organizational Effectiveness: The Mediating Effect of Positive Spillover between Work and Family Behavioral Sciences, 2023, v.13 no.8, 639
  SSCI Scopus dColl.
• How does the protean career attitude influence external employability? The roles of career resilience and proactive career behavior Industrial and Commercial Training, 2022, v.54 no.2, 317-332
  Scopus dColl.
• Internal Marketability, External Marketability, and Career Resilience: The Mediating Role of Learning Agility Sustainability (Switzerland), 2022, v.14 no.24, 16447
  SCIE SSCI Scopus dColl.
• Moderating effect of career planning on job support and motivational process of training transfer European Journal of Training and Development, 2022, v.46 no.44563.0, 194-213
  Scopus dColl.
• [학술지논문] Structural relationships among job crafting, informal learning, and innovative behavior of employees in large corporations: the moderating effect of perceived error management climate INTERNATIONAL JOURNAL FOR EDUCATIONAL AND VOCATIONAL GUIDANCE, 2025, v.00 no.00 , 00-00
  SSCI
• [학술지논문] 경력단절여성의 희망 일자리 유형별 욕구 특성과 희망 일자리 유형에 영향을 미치는 요인 연구 여성연구, 2024, v.122 no.3 , 99-129
  KCI
• [학술지논문] The Influences of Supportive Leadership and Family Social Support on Female Managers' Organizational Effectiveness: The Mediating Effect of Positive Spillover between Work and Family BEHAVIORAL SCIENCES, 2023, v.13 no.8 , 1-23
  SSCI
• Influence of organizational digital transformation competencies on individual job performance: the mediating effects of organizational supportive learning environment and individual readiness for change Industrial and Commercial Training, 2025, v.57 no.1, 53-68
  Scopus dColl.
• 경력단절여성의 희망 일자리 유형별 욕구 특성과 희망 일자리 유형에 영향을 미치는 요인 연구 여성연구, 2024, v.122 no.3, 99-129
  KCI dColl.
• 고령 임금근로자의 고용촉진 정책 인식에 영향을 미치는 요인에 관한 연구 기업교육과인재연구, 2024, v.26 no.4, 57-94
  KCI dColl.
• 대학 입학전형 선택의 영향 요인 분석: A대학을 중심으로 학습자중심교과교육연구, 2024, v.24 no.11, 523-542
  KCI dColl.
• 디지털 분야 고졸 인력 교육훈련 직종 선정 연구: 일반 고등학교 대상 직업교육훈련 사업을 중심으로 직업능력개발연구, 2024, v.27 no.2, 35-69
  KCI dColl.
• 비서직 종사자의 메타인지가 주관적 경력성공에 미치는 영향: 학습민첩성의 매개효과 비서·사무경영연구, 2024, v.33 no.1, 5-46
  KCI dColl.
• 여성관리자의 자기효능감과 리더십 역량이 직무태도에 미치는 영향: 경력개발활동의 매개효과 HRD연구, 2024, v.26 no.1, 1-29
  KCI dColl.
• HR부서 역량이 조직의 인적자원역량에 미치는 영향: 직무만족과 조직몰입의 매개효과 한국산학기술학회논문지, 2023, v.24 no.8, 313-328
  KCI dColl.
• 경력자본에 관한 연구동향 분석: 국내·외 학술지를 중심으로 한국산학기술학회논문지, 2023, v.24 no.5, 471-489
  KCI dColl.
• 국내 대학생의 진로개발역량에 관한 연구동향 분석: 국내 학술지 논문을 중심으로 역량개발학습연구(구 한국HRD연구), 2023, v.18 no.3, 63-92
  KCI dColl.
• 대학생의 개인특성, 학습경험, 학습 만족도 및 학습성과의 구조적 관계 학습자중심교과교육연구, 2023, v.23 no.21, 495-517
  KCI dColl.
• 비정규직과 정규직 비교연구 동향분석에 기반한 사무비서직 종사자에 관한 시사점 제안연구 비서·사무경영연구, 2023, v.32 no.4, 59-90
  KCI dColl.
• 상사의 임파워링 리더십이 공공기관 MZ세대 조직 구성원의 역할 내・외 행동에 미치는 영향: 긍정심리자본의 매개효과를 중심으로 기업교육과인재연구, 2023, v.25 no.1, 141-178
  KCI dColl.
• 직업계고등학교 미래유망 신기술 분야 전문인력 양성 사업 활성화를 위한 성과지표 개발 한국기술교육학회지, 2023, v.23 no.3, 111-134
  KCI dColl.
• 직장 내 괴롭힘 허위신고 사례 분석연구 노동정책연구, 2023, v.23 no.1, 119-152
  KCI dColl.
• 특성화고등학교 디지털 신기술분야 인력양성을 위한 3D 모델러 직무분석 및 직업훈련과정 개발 학습자중심교과교육연구, 2023, v.23 no.24, 337-351
  KCI dColl.
• 특성화고등학교 디지털분야 인력양성을 위한 웹프로그래머 직무분석 및 교육훈련과정 개발 직업교육연구, 2023, v.42 no.4, 73-94
  KCI dColl.
• 특성화고등학교의 미래유망 신기술 분야 고졸 인력양성 사업에 대한 교사와 훈련기관 담당자의 인식 및 성과 향상을 위한 요구도 분석 대한공업교육학회지, 2023, v.48 no.3, 18-41
  KCI dColl.
• The influence of clan culture and supervisor support on Korean female managers’ subjective career success: mediating role of leadership competencies Industrial and Commercial Training, 2022, v.54 no.3, 396-412
  Scopus dColl.
• 대기업 밀레니얼 세대 여성 사무직 근로자의 프로티언 경력지향성, 잡 크래프팅, 내부 및 외부 고용가능성의 관계 기업교육과인재연구, 2022, v.24 no.1, 123-158
  KCI dColl.
• 디지털 트랜스포메이션 환경에서 HRD 담당자의 업무 변화 및 필요 역량에 대한 사례연구 인적자원관리연구, 2022, v.29 no.4, 23-38
  KCI dColl.
• 무경계 경력에 관한 통합적 문헌고찰: 2010년-2021년 국내‧외 양적연구를 중심으로 한국산학기술학회논문지, 2022, v.23 no.2, 293-308
  KCI dColl.
• 법률비서의 경력개발에 대한 요구분석 비서·사무경영연구, 2022, v.31 no.1, 33-64
  KCI dColl.
• 비대면 실습교육에 관한 연구 동향 분석 비서·사무경영연구, 2022, v.31 no.4, 89-112
  KCI dColl.
• 한국판 커리어 크래프팅 측정도구(K-CCA) 타당화 연구 기업교육과인재연구, 2022, v.24 no.4, 111-146
  KCI dColl.
• 훈련 교·강사 보수교육 품질관리 체계 구축 연구 직업능력개발연구, 2022, v.25 no.2, 243-277
  KCI dColl.
• 훈련 교·강사 보수교육의 현업적용 성공요인: 성공사례기법(Success Case Method)을 중심으로 직업능력개발연구, 2022, v.25 no.3, 185-217
  KCI dColl.
• A Study on Education and Training Collaboration between Large and Small & Medium-sized Enterprises: Focusing on the Time of Promoting Policy for Win-Win Cooperation between Large and Small Enterprises in 2012 역량개발학습연구(구 한국HRD연구), 2021, v.16 no.4, 83-103
  KCI dColl.
• The role and related variables of workplace learning in quantitative research Industrial and Commercial Training, 2021, v.53 no.1, 29-59
  Scopus dColl.
• 국내 법률비서 연구동향 분석 비서·사무경영연구, 2021, v.30 no.4, 55-83
  KCI dColl.
• 상호작용 모델을 활용한 기업체 관리자 대상의 한국형 다양성&포용성(D&I) 프로그램 개발 Andragogy Today: Interdisciplinary Journal of Adult & Continuing Education (IJACE), 2021, v.24 no.3, 29-63
  KCI dColl.
• 스마트워크에 관한 통합적 문헌 고찰: 2010년-2020년 국내･외 양적 연구를 중심으로 역량개발학습연구(구 한국HRD연구), 2021, v.16 no.1, 1-39
  KCI dColl.
• 이문화훈련(CCT)에 관한 연구동향: 최근 10년간(2010-2020) 국내･외 학술지를 중심으로 휴먼웨어연구, 2021, v.4 no.2, 25-52
  KCI후보 dColl.
• 자기결정성과 리더의 참여적 의사결정이 사내벤처 창업의도와 혁신행동에 미치는 영향: 역할확장 자기효능감의 매개효과를 중심으로 기업교육과인재연구, 2021, v.23 no.3, 67-99
  KCI dColl.
• 조직학습이 조직효과성에 미치는 영향과 직무열의의 조절효과: 중국 공기업 사무직 종사자를 중심으로 비서·사무경영연구, 2021, v.30 no.2, 81-110
  KCI dColl.
• 중국 유학 귀국자의 문화지능과 글로벌역량이 조직적응에 미치는 영향: 위계적 조직문화의 조절효과 한국산학기술학회논문지, 2021, v.22 no.12, 665-681
  KCI dColl.
• 직업능력개발 훈련교·강사의 전공분야 보수교육에 관한 인식조사 연구 직업능력개발연구, 2021, v.24 no.2, 205-234
  KCI dColl.
• 직업능력개발 훈련교·강사의 직종별 전공분야 보수교육에 대한 요구분석 직업능력개발연구, 2021, v.24 no.1, 179-214
  KCI dColl.
• 코로나19로 변화된 HRD 담당자 역할 및 역량에 관한 연구 기업교육과인재연구, 2021, v.23 no.3, 235-266
  KCI dColl.
• Human Resource Development Practices in State-Owned Enterprises: Case Studies in China 역량개발학습연구(구 한국HRD연구), 2020, v.15 no.4, 143-173
  KCI dColl.
• Organizational Support and Adaptive Performance: The Revolving Structural Relationships between Job Crafting, Work Engagement, and Adaptive Performance SUSTAINABILITY, 2020, v.12 no.12, 4872
  SCIE SSCI Scopus dColl.
• 기업체 여성 관리자를 위한 리더십 역량 프로그램 개발 연구 기업교육과인재연구, 2020, v.22 no.1, 67-100
  KCI dColl.
• 만화경 경력에 관한 국내외 연구 동향 HRD연구, 2020, v.22 no.4, 153-179
  KCI dColl.
• 밀레니얼 세대 여성 사무직 종사자의 프로티언 경력태도가 일과 생활의 균형에 미치는 영향: 고용가능성의 매개효과를 중심으로 비서·사무경영연구, 2020, v.29 no.3, 67-106
  KCI dColl.
• 상호작용모형을 활용한 로펌 리셉셔니스트 교육 프로그램 개발 연구 비서·사무경영연구, 2020, v.29 no.3, 5-38
  KCI dColl.
• 성인여성 경력열망 관련변인에 관한 통합적 문헌고찰: 2010-2020 국·내외 관련 연구를 중심으로 역량개발학습연구(구 한국HRD연구), 2020, v.15 no.3, 31-67
  KCI dColl.
• 창업의도에 관한 통합적 문헌 고찰: 국내외 양적연구를 중심으로 기업교육과인재연구, 2020, v.22 no.3, 257-295
  KCI dColl.
• [학술지논문] 'Influence of Organizational Digital Transformation Competencies on Individual Job Performance: The Mediating Effects of Organizational Supportive Learning Environment and Individual Readiness for Change Industrial and Commercial Training, 2025, v.57 no.1 , 53-68
  Scopus
• [학술지논문] 디지털･신기술 분야 교육훈련 사업 간(KDC, KDT, STEP) 연계 현황 분석: 인공지능 분야를 중심으로 직업능력개발연구, 2025, v.28 no.1 , 1-38
  KCI
• [학술지논문] 미국 치과 서비스 조직(DSO) 오피스매니저의 역할 및 역량에 관한 연구 비서·사무경영연구, 2025, v.34 no.1 , 61-94
  KCI
• [학술지논문] 여성 사무직 근로자의 팔로워십 유형이이직의도에 미치는 영향:정서적 조직몰입의 매개효과 비서·사무경영연구, 2025, v.34 no.1 , 95-132
  KCI
• [학술지논문] 고령 임금근로자의 고용촉진 정책 인식에 영향을 미치는 요인에 관한 연구 기업교육과인재연구, 2024, v.26 no.4 , 57-94
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• [학술지논문] 대학 입학전형 선택의 영향 요인 분석: A대학을 중심으로 학습자중심교과교육연구, 2024, v.24 no.11 , 523-542
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• [학술지논문] 디지털 분야 고졸 인력 교육훈련 직종 선정 연구: 일반 고등학교 대상 직업교육훈련 사업을 중심으로 직업능력개발연구, 2024, v.27 no.2 , 35-69
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• [학술지논문] 비서직 종사자의 메타인지가 주관적 경력성공에 미치는 영향: 학습민첩성의 매개효과 비서·사무경영연구, 2024, v.33 no.1 , 5-46
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• [학술지논문] 여성관리자의 자기효능감과 리더십 역량이 직무태도에 미치는 영향: 경력개발활동의 매개효과 HRD연구, 2024, v.26 no.1 , 1-29
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• [학술지논문] HR부서 역량이 조직의 인적자원역량에 미치는 영향: 직무만족과 조직몰입의 매개효과 한국산학기술학회논문지, 2023, v.24 no.8 , 313-328
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• [학술지논문] 경력자본에 관한 연구동향 분석: 국내·외 학술지를 중심으로 한국산학기술학회논문지, 2023, v.24 no.5 , 471-489
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• [학술지논문] 국내 대학생의 진로개발역량에 관한 연구동향 분석: 국내 학술지 논문을 중심으로 역량개발학습연구(구 한국HRD연구), 2023, v.18 no.3 , 63-92
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• [학술지논문] 대학생의 개인특성, 학습경험, 학습 만족도 및 학습성과의 구조적 관계 학습자중심교과교육연구, 2023, v.23 no.21 , 495-517
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• [학술지논문] 비정규직과 정규직 비교연구 동향분석에 기반한 사무비서직 종사자에 관한 시사점 제안연구 비서·사무경영연구, 2023, v.32 no.4 , 59-90
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• [학술지논문] 상사의 임파워링 리더십이 공공기관 MZ세대 조직 구성원의 역할 내・외 행동에 미치는 영향: 긍정심리자본의 매개효과를 중심으로 기업교육과인재연구, 2023, v.25 no.1 , 141-178
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• [학술지논문] 인문계열에서 자연계열로 교차지원한 대학생의 학습경험에 대한 질적 사례연구: A 대학을 중심으로 교육과학연구, 2023, v.54 no.2 , 51-78
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• [학술지논문] 직업계고등학교 미래유망 신기술 분야 전문인력 양성 사업 활성화를 위한 성과지표 개발 한국기술교육학회지, 2023, v.23 no.3 , 111-134
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• [학술지논문] 직장 내 괴롭힘 허위신고 사례 분석연구 노동정책연구, 2023, v.23 no.1 , 119-152
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• [학술지논문] 특성화고등학교 디지털 신기술분야 인력양성을 위한 3D 모델러 직무분석 및 직업훈련과정 개발 학습자중심교과교육연구, 2023, v.23 no.24 , 337-351
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• [학술지논문] 특성화고등학교 디지털분야 인력양성을 위한 웹프로그래머 직무분석 및 교육훈련과정 개발 직업교육연구, 2023, v.42 no.4 , 73-94
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• [학술지논문] 특성화고등학교의 미래유망 신기술 분야 고졸 인력양성 사업에 대한 교사와 훈련기관 담당자의 인식 및 성과 향상을 위한 요구도 분석 대한공업교육학회지, 2023, v.48 no.3 , 18-41
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• [학술지논문] How does the protean career attitude influence external employability? The roles of career resilience and proactive career behavior Industrial and Commercial Training, 2022, v.54 no.2 , 317-332
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• [학술지논문] Internal Marketability, External Marketability, and Career Resilience: The Mediating Role of Learning Agility SUSTAINABILITY, 2022, v.14 no.24 , 16447-16447
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• [학술지논문] Moderating effect of career planning on job support and motivational process of training transfer European Journal of Training and Development, 2022, v.46 no.1-2 , 194-213
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• [학술지논문] The influence of clan culture and supervisor support on Korean female managers’ subjective career success: mediating role of leadership competencies Industrial and Commercial Training, 2022, v.54 no.3 , 396-412
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• [학술지논문] 대기업 밀레니얼 세대 여성 사무직 근로자의 프로티언 경력지향성, 잡 크래프팅, 내부 및 외부 고용가능성의 관계 기업교육과인재연구, 2022, v.24 no.1 , 123-158
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• [학술지논문] 디지털 트랜스포메이션 환경에서 HRD 담당자의 업무 변화 및 필요 역량에 대한 사례연구 인적자원관리연구, 2022, v.29 no.4 , 23-38
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• [학술지논문] 무경계 경력에 관한 통합적 문헌고찰: 2010년-2021년 국내‧외 양적연구를 중심으로 한국산학기술학회논문지, 2022, v.23 no.2 , 293-308
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• [학술지논문] 법률비서의 경력개발에 대한 요구분석 비서·사무경영연구, 2022, v.31 no.1 , 33-64
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• [학술지논문] 비대면 실습교육에 관한 연구 동향 분석 비서·사무경영연구, 2022, v.31 no.4 , 89-112
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• [학술지논문] 한국판 커리어 크래프팅 측정도구(K-CCA) 타당화 연구 기업교육과인재연구, 2022, v.24 no.4 , 111-146
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• [학술지논문] 훈련 교·강사 보수교육 품질관리 체계 구축 연구 직업능력개발연구, 2022, v.25 no.2 , 243-277
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• [학술지논문] 훈련 교·강사 보수교육의 현업적용 성공요인: 성공사례기법(Success Case Method)을 중심으로 직업능력개발연구, 2022, v.25 no.3 , 185-217
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• [학술지논문] A Study on Education and Training Collaboration between Large and Small & Medium-sized Enterprises: Focusing on the Time of Promoting Policy for Win-Win Cooperation between Large and Small Enterprises in 2012 역량개발학습연구(구 한국HRD연구), 2021, v.16 no.4 , 83-103
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• [학술지논문] The role and related variables of workplace learning in quantitative research Industrial and Commercial Training, 2021, v.53 no.1 , 29-59
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• [학술지논문] 국내 법률비서 연구동향 분석 비서·사무경영연구, 2021, v.30 no.4 , 55-83
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• [학술지논문] 상호작용 모델을 활용한 기업체 관리자 대상의 한국형 다양성&포용성(D&I) 프로그램 개발 Andragogy Today: Interdisciplinary Journal of Adult & Continuing Education (IJACE), 2021, v.24 no.3 , 29-63
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• [학술지논문] 스마트워크에 관한 통합적 문헌 고찰: 2010년-2020년 국내･외 양적 연구를 중심으로 역량개발학습연구(구 한국HRD연구), 2021, v.16 no.1 , 1-39
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• [학술지논문] 이문화훈련(CCT)에 관한 연구동향: 최근 10년간(2010-2020) 국내외 학술지를 중심으로 휴먼웨어 연구, 2021, v.4 no.2 , 25-52
• [학술지논문] 자기결정성과 리더의 참여적 의사결정이 사내벤처 창업의도와 혁신행동에 미치는 영향: 역할확장 자기효능감의 매개효과를 중심으로 기업교육과인재연구, 2021, v.23 no.3 , 67-99
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• [학술지논문] 조직학습이 조직효과성에 미치는 영향과 직무열의의 조절효과: 중국 공기업 사무직 종사자를 중심으로 비서·사무경영연구, 2021, v.30 no.2 , 81-110
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• [학술지논문] 주관적 경력성공에 관한 통합적 문헌분석 연구 휴먼웨어 연구, 2021, v.4 no.1 , 85-110
• [학술지논문] 중국 유학 귀국자의 문화지능과 글로벌역량이 조직적응에 미치는 영향: 위계적 조직문화의 조절효과 한국산학기술학회논문지, 2021, v.22 no.12 , 665-681
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• [학술지논문] 직업능력개발 훈련교·강사의 전공분야 보수교육에 관한 인식조사 연구 직업능력개발연구, 2021, v.24 no.2 , 205-234
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• [학술지논문] 직업능력개발 훈련교·강사의 직종별 전공분야 보수교육에 대한 요구분석 직업능력개발연구, 2021, v.24 no.1 , 179-214
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• [학술지논문] 코로나19로 변화된 HRD 담당자 역할 및 역량에 관한 연구 기업교육과인재연구, 2021, v.23 no.3 , 235-266
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• [학술지논문] Human Resource Development Practices in State-Owned Enterprises: Case Studies in China 역량개발학습연구(구 한국HRD연구), 2020, v.15 no.4 , 143-173
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• [학술지논문] Organizational Support and Adaptive Performance: The Revolving Structural Relationships between Job Crafting, Work Engagement, and Adaptive Performance SUSTAINABILITY, 2020, v.12 no.12 , 4872-4872
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• [학술지논문] 기업체 여성 관리자를 위한 리더십 역량 프로그램 개발 연구 기업교육과인재연구, 2020, v.22 no.1 , 67-100
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• [학술지논문] 만화경 경력에 관한 국내외 연구 동향 HRD연구, 2020, v.22 no.4 , 153-179
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• [학술지논문] 밀레니얼 세대 여성 사무직 종사자의 프로티언 경력태도가 일과 생활의 균형에 미치는 영향: 고용가능성의 매개효과를 중심으로 비서·사무경영연구, 2020, v.29 no.3 , 67-106
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• [학술지논문] 비서의 경력전환 경험을 통한 전환학습 과정에 관한 연구 비서·사무경영연구, 2020, v.29 no.2 , 61-101
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• [학술지논문] 상호작용모형을 활용한 로펌 리셉셔니스트 교육 프로그램 개발 연구 비서·사무경영연구, 2020, v.29 no.3 , 5-38
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• [학술지논문] 성인여성 경력열망 관련변인에 관한 통합적 문헌고찰: 2010-2020 국·내외 관련 연구를 중심으로 역량개발학습연구(구 한국HRD연구), 2020, v.15 no.3 , 31-67
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• [학술지논문] 안전보건교육에 대한 인식 분석 및 개선 방안 연구 한국산학기술학회논문지, 2020, v.21 no.4 , 346-355
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• [학술지논문] 중국인 유학생의 전공학습역량 향상을 위한 교육 프로그램 개발 연구 한국산학기술학회논문지, 2020, v.21 no.6 , 389-402
  KCI
• [학술지논문] 창업의도에 관한 통합적 문헌 고찰: 국내외 양적연구를 중심으로 기업교육과인재연구, 2020, v.22 no.3 , 257-295
  KCI
• [저역서] 전환기의 HRD, 연구의 미래를 묻다 박영스토리, 2021, 528
• [저역서] Human Resource Development in South Korea Palgrave Macmillan, 2020, 288
• [저역서] 전환기의 HRD, 연구의 흐름을 읽다 박영스토리, 2020, 440
• [연구보고서] 훈련교강사 보수교육 의무화를 위한 직종별 전공분야 보수교육 수요분석 및 운영방안 연구 한국기술교육대학교 고용직업능력개발센터, 2021, 1-423
• [학술발표] Antecedents and outcomes of organizational socialization for the early careers of high school graduates: The role of informal learning UFHRD 2024 Conference, 포르투갈, 리스본, 2024-06-12 UFHRD 2024 Conference Proceedings, 2024
• [학술발표] Autoregressive cross-lagged modeling of the longitudinal reciprocal relationship between female managers' leadership competencies and organizational effectiveness 2024 Asian AHRD Conference, 대한민국, 일산, 2024-09-30 2024 Asian AHRD Coference Proceedings, 2024
• [학술발표] Structural relationships among job insecurity, instructors' self-efficacy, willingness to undertake training, and training transfer 2024 AHRD Conference, 미국, 워싱턴, 2024-02-23 2024 AHRD Conference Proceedings, 2024
• [학술발표] The influence of digital leadership on innovative work behavior: The mediating role of job crafting 2024 Asian AHRD Conference, 대한민국, 일산, 2024-09-30 2024 Asian AHRD Conference Proceedings, 2024
• [학술발표] The influence of motivation of training participation on vocational trainers' perceived external employability: The mediating effects of transfer of training and trainers' self-efficacy for instructional strategies 2024 AHRD Conference, 미국, 워싱턴, 2024-02-23 2024 AHRD Conference Proceedings, 2024
• [학술발표] The influence of organizational digital transformation competences on individual job performance: The mediating effects of organizational supportive learning environment and individual readiness for change 2024 Asian AHRD Conference, 대한민국, 일산, 2024-09-30 2024 Asian AHRD Conference Proceedings, 2024
• [학술발표] The longitudinal relationship between female managers' leadership competencies and career development activities using autoregressive cross-lagged modeling UFHRD 2024 Conference, 포르투갈, 리스본, 2024-06-13 UFHRD 2024 Conference Proceedings, 2024
• [학술발표] 디지털 분야 고졸인력 훈련직종 선정 연구: 일반고 특화사업을 중심으로 2024년 한국인력개발학회 춘계학술대회, 대한민국, 서울, 2024-05-31 2024 한국인력개발학회 춘계학술대회 자료집, 2024
• [학술발표] 무형식학습에 대한 국내외 연구동향 2020년 이후 양적연구를 중심으로 한국인력개발학회 추계학술대회, 대한민국, 서울, 2024-11-15 한국인력개발학회 추계학술대회 자료집, 2024
• [학술발표] 여성HRD 연구에 관한 체계적 문헌고찰: 국내외 연구를 중심으로 한국인력개발학회 추계학술대회, 대한민국, 서울, 2024-11-15 한국인력개발학회 추계학술대회 자료집, 2024
• [학술발표] 경력단절여성의 취창업 요구 결정요인과 취창업 요구별 특성에 관한 연구 한국인력개발학회 추계학술대회, 대한민국, 서울, 2023-11-10 한국인력개발학회 추계학술대회 자료집, 2023
• [학술발표] 대학생의 개인특성, 학습동기, 전공선택동기와 학습경험 및 학습성과의 구조적 관계 2023 한국인력개발학회 춘계학술대회, 대한민국, 2023-06-02 한국인력개발학회춘계학술대회 자료집, 2023
• [학술발표] HR부서 역량이 조직의 인적자원역량에 미치는 영향: 직무만족과 조직몰입의 매개효 2022 한국인력개발학회 추계학술대회, 대한민국, 2022-11-11 한국인력개발학회 추계학술대회 자료집, 2022
• [학술발표] Two types of perceived marketability and career resilience: The mediating role of learning agility AHRD 2022 International Research Conference in the Americas, 미국, 2022-04-20 Proceedings in AHRD 2022 International Research Conference in the Americas, 2022
• [학술발표] 경력자본에 대한 통합적 문헌고찰: 국내외 학술지를 중심으로 (2005~2022) 2022 한국인력개발학회 추계학술대회, 대한민국, 2022-11-11
• [학술발표] 대기업 근로자의 잡크래프팅, 무형식학습, 혁신행동 간의 구조적 관계에서 실책관리문화 인식의 조절효과 한국인력개발학회 춘계학술대회, 대한민국, 서울, 2022-06-10 한국인력개발학회 춘계학술대회 자료집, 2022
• [학술발표] 직업훈련교강사 보수교육의 교육훈련 전이 성공 요인: 성공사례기법(SCM)을 중심으로 한국인력개발학회 춘계학술대회, 대한민국, 서울, 2022-06-10 한국인력개발학회 춘계학술대회 자료집, 2022
• [학술발표] DT기반 업무방식 변혁:스마트워크의 개념 및 유형과 국내외 연구동향 분석 한국비서학회 춘계학술대회, 대한민국, 2021-05-22 한국비서학회 춘계학술대회 자료집, 2021
• [학술발표] 다국적기업에서 이문화훈련이 직무성과와 적응적수행에 미치는 영향: 문화적 인식의 매개효과 2021 한국인력개발학회 추계학술대회, 대한민국, 2021-11-05 2021 한국인력개발학회 추계학술대회 자료집, 2021
• [학술발표] 무경계경력에 관한 통합적 문헌 고찰 한국콘텐츠학회 2021 종합학술대회, 대한민국, 2021-08-27 한국콘텐츠학회 2021 종합학술대회 자료집, 2021
• [학술발표] 상호작용 모델을 활용한 기업체 관리자 대상의 한국형 다양성 & 포용성 프로그램 개발 한국인력개발학회 춘계학술대회, 대한민국, 2021-06-04 한국인력개발학회 춘계학술대회 자료집, 2021
• [학술발표] 자기결정성과 리더의 참여적 의사결정의 사내벤처 창업의도와 혁신행동에 미치는 영향: 역할확장 자기효능감의 매개효과를 중심으로 2021 한국인력개발학회 추계학술대회, 대한민국, 2021-11-05 2021 한국인력개발학회 추계학술대회 자료집, 2021
• [학술발표] 코로나19 팬데믹에 따른 HRD담당자의 역할과 역량 변화 연구 한국인력개발학회 춘계학술대회, 대한민국, 2021-06-04 한국인력개발학회 춘계학술대회 자료집, 2021
• [학술발표] Improving organizational effectiveness through positive spillover between work and family: The roles of supportive leadership and family social support 한국인력개발학회 국제학술대회, 대한민국, 서울, 2020-10-24 K-HRD 2020 International Conference Proceedings, 2020, 1-401
• [학술발표] Organizational support and adaptive performance: The rotating relationships between job crafting, work engagement, and adaptive performance 2020 AHRD International Conference in the Americas , 미국, Atlanta, 2020-02-28 2020 AHRD International Conference in the Americas Proceedings, 2020

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