이화여자대학교

이재영(李宰英) 조교수

교육공학과

이재영 프로필 사진 
이재영 교수는 이화여자대학교 사범대학 교육공학과 소속으로 인적자원개발(Human Resource Development) 분야의 전문가이다. 이화여자대학교 교육대학원에서 교육공학을 전공했으며 미국 펜실베니아 주립대학에서 박사학위(세부전공: HRD/OD)를 취득하였다. 직원몰입(Employee Engagement), 잡 크래프팅(Job Crafting) 등의 주제로 연구를 수행하였으며 이를 SSCI급 국제학술지 및 국내 학술지에 다수 게재하였고 연구의 우수성을 인정 받아 Emerald Literati Award(2019), 화당상(2021, 2022) 등의 학술상을 수상하였다. 이화여자대학교로 부임하기 전에는 국내 대기업에서 HRD 실무를 16년간 담당하였으며 고려대학교 교육학과 겸임교수, 중앙대학교 글로벌인적자원개발대학원 강사, 이화여자대학교 교육공학과 강사, 국민대학교 교양대학 조교수로 근무하였다.
  • 이화캠퍼스복합단지 B237호
  • 2211
  • 연구관심분야
    • 잡크래프팅, 직원몰입, 인적자원개발, 수행공학
연구실적
  • 4차 산업혁명 시대 기업교육 공간 변화 탐색 인적자원개발연구, 2024, v.27 no.2, 93-124
    KCI dColl.
  • Integrative Literature Review on People Analytics and Implications From the Perspective of Human Resource Development Human Resource Development Review, 2024, v.23 no.1, 58-87
    SSCI Scopus dColl.
  • The Metaverse in the Workplace: Possibilities and Implications for Human Resource Development Human Resource Development Review, 2024, v.23 no.2, 164-198
    SSCI Scopus dColl.
  • 좋은 일자리에 대한 Z세대 직장인의 주관적 인식 주관성 연구, 2024, v.0 no.66, 5-27
    KCI dColl.
  • Identifying determinants in the first turnover of new graduate employees in Korea: applying a discrete-time survival analysis Evidence-based HRM, 2023, v.11 no.4, 641-658
    Scopus dColl.
  • When Humble Leaders Enhance Employee Job Crafting: The Role of Gender and Trust in Leaders SAGE OPEN, 2023, v.13 no.3, 21582440231184800
    SSCI Scopus dColl.
  • 경력열망과 조직몰입에 영향을 미치는 개인적, 조직적 요인: 남녀집단간 차이분석을 중심으로 기업교육과인재연구, 2023, v.25 no.1, 117-139
    KCI dColl.
  • 상사의 임파워링 리더십이 공공기관 MZ세대 조직 구성원의 역할 내・외 행동에 미치는 영향: 긍정심리자본의 매개효과를 중심으로 기업교육과인재연구, 2023, v.25 no.1, 141-178
    KCI dColl.
  • 특성화고등학교 디지털 신기술분야 인력양성을 위한 3D 모델러 직무분석 및 직업훈련과정 개발 학습자중심교과교육연구, 2023, v.23 no.24, 337-351
    KCI dColl.
  • 특성화고등학교 디지털분야 인력양성을 위한 웹프로그래머 직무분석 및 교육훈련과정 개발 직업교육연구, 2023, v.42 no.4, 73-94
    KCI dColl.
  • 국내 인적자원개발 분야의 DEI 연구 동향과 연구 방향 인적자원개발연구, 2022, v.25 no.4, 89-119
    KCI dColl.
  • [학술지논문] 4차 산업혁명 시대 기업교육 공간 변화 탐색 인적자원개발연구, 2024, v.27 no.2 , 93-124
    KCI
  • [학술지논문] The Metaverse in the Workplace: Possibilities and Implications for Human Resource Development HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT REVIEW, 2024, v.23 no.2 , 164-198
    SSCI
  • [학술지논문] 좋은 일자리에 대한 Z세대 직장인의 주관적 인식 주관성 연구, 2024, v.66 no.1 , 5-27
    KCI
  • [학술지논문] Identifying determinants in the first turnover of new graduate employees in Korea: applying a discrete-time survival analysis Evidence-based HRM, 2023, v.11 no.4 , 641-658
    Scopus
  • [학술지논문] When Humble Leaders Enhance Employee Job Crafting: The Role of Gender and Trust in Leaders SAGE OPEN, 2023, v.13 no.3 , 1-14
    SSCI
  • [학술지논문] 특성화고등학교 디지털 신기술분야 인력양성을 위한 3D 모델러 직무분석 및 직업훈련과정 개발 학습자중심교과교육연구, 2023, v.23 no.24 , 337-351
    KCI
  • [저역서] The Sage Handbook of Human Resource Development SAGE Publications, 2024, 792
  • [대학간행물] DEI(다양성, 형평성, 포용성)와 HRD 고려대학교 HRD 정책연구소, HRD Issue Paper, 2024, v.34 , 1-13
  • [학술발표] Identifying Diversity, Equity, and Inclusion(DEI) Topics in Human Resource Development 2024 IAHRD International Research Conference in the Americas, 미국, 2024-02-23 Conference Proceedings, 2024
  • [학술발표] Protean Career Orientation’s Effect on Turnover Intention: A Serial Multiple Mediation of Job Crafting and Job Satisfaction 2024 Asian AHRD Conference, 대한민국, 일산, 2024-10-01 2024 Asian AHRD Conference, 2024
  • [학술발표] HRD Practitioners' task and qualifications: A job advertisement analysis what does the job market want from us? LDA-based topic modeling 23rd University Forum for Human Resource Development, 아일랜드, 2023-06-08 Conference Proceedings, 2023
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강의

  • 2024-2학기

    • 교육공학데이터분석

      • 학수번호 30717분반 01
      • 2학년 ( 3학점 , 3시간) 화 5~5 (교) , 목 6~6 (155)
      • 영어강의
        • 영문계획안

    • ET/HRD연구방법 강의 계획서 상세보기

      • 학수번호 G12965분반 01
      • 학년 ( 3학점 , 3시간) 수 8~9 (캠)

  • 2024-1학기

    • 1학년세미나(사범대) 강의 계획서 상세보기

      • 학수번호 10857분반 11
      • 1학년 ( 1학점 수 7~7
      • 교육테크놀로지인의 생활/교육관A동 315호

    • HRD(인적자원개발)

      • 학수번호 33017분반 01
      • 2학년 ( 3학점 , 3시간) 월 5~5 (캠) , 수 4~4 (159)
      • 영어강의 영어강의
        • 영문계획안

    • 디지털교육 강의 계획서 상세보기

      • 학수번호 39324분반 01
      • 학년 ( 1학점 , 1시간) 금 3~3 (교)
      • 팀티칭

    • 퍼포먼스컨설팅과HRD 강의 계획서 상세보기

      • 학수번호 G12766분반 01
      • 학년 ( 3학점 , 3시간) 수 8~9 (캠)

    • HRD탐구 강의 계획서 상세보기

      • 학수번호 EH206분반 01
      • 학년 ( 3학점 , 3시간) 목 8~9 (교)

  • 2023-2학기

    • 교육공학데이터분석 강의 계획서 상세보기

      • 학수번호 30717분반 01
      • 2학년 ( 3학점 , 3시간) 금 4~5 (교)
        • 첨부파일

    • 기업교육론

      • 학수번호 33897분반 01
      • 3학년 ( 3학점 , 3시간) 월 4~4 (교A408) , 목 5~5 (교A408)
      • 영어강의
        • 영문계획안 첨부파일

    • 교육공학/HRD연구방법

      • 학수번호 G12965분반 01
      • 학년 ( 3학점 , 3시간) 목 8~9 (교)
        • 첨부파일

  • 2023-1학기

    • 1학년세미나(사범대) 강의 계획서 상세보기

      • 학수번호 10857분반 10
      • 1학년 ( 1학점 월 7~7
      • 교육테크놀로지인의 생활
        • 첨부파일

    • 요구분석론

      • 학수번호 38200분반 01
      • 2학년 ( 3학점 , 3시간) 화 2~2 (교A402) , 금 3~3 (교A402)
      • 언어변경,영어강의
        • 영문계획안 첨부파일

    • 교육테크놀로지탐구

      • 학수번호 G12702분반 01
      • 학년 ( 3학점 , 3시간) 금 4~5 (교)
      • 교수결정
        • 첨부파일

    • 경력개발의이론과실제

      • 학수번호 EH360분반 01
      • 학년 ( 3학점 , 3시간) 월 8~9 (교)
        • 첨부파일
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학력

The Pennsylvania State University Ph.D.(Workforce Education & Development)

이화여자대학교 교육학석사(교육공학)(교육공학)

이화여자대학교 문학사(교육공학)

경력

국민대 2021-03-01 ~ 2023-02-28

한국기업교육학회 이사 2022-03-01 ~ 2025-03-01

인적자원관리학회 편집위원 2022-04-01 ~ 2024-03-01

New Horizons in Adult Education and Human Resource Development (Associate Editor) 2023-03-01 ~ 2027-03-01

한국인력개발학회 상임이사 2023-03-01 ~ 2025-03-01