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최동원 조교수

경영학부 /경영학과

이화·신세계관 441호
02-3277-4204

연구실적

Leader Boundary-Spanning Behavior and Employee Voice Behavior: The Job Demands-Resources Perspective BEHAVIORAL SCIENCES, 2023, v.13 no.2, 146
SSCI Scopus dColl.
전략적 인적자원관리의 재고찰: 시제의 선택 경영연구, 2023, v.38 no.4, 1-24
KCI dColl.
지원적 리더십과 근로자 창의성에 관한 연구 : 근로자 창의 과정 몰입의 조절 효과 리더십연구, 2023, v.14 no.3, 119-140
KCI dColl.
Leader Humor and Followers' Change-Oriented Organizational Citizenship Behavior: The Role of Leader Machiavellianism BEHAVIORAL SCIENCES, 2022, v.12 no.2, 22
SSCI Scopus dColl.
리더의 일-가정 갈등과 부하의 업무성과에 관한 연구 - 절차적 공정성의 매개효과 - 산업연구, 2022, v.46 no.1, 1-18
KCI dColl.
A Study on the Relationship between Employee Social Network Motives and Helping Behavior 한국산학기술학회논문지, 2021, v.22 no.11, 250-263
KCI dColl.
A Theoretical Model of Executive Voluntary Turnover 디지털융복합연구, 2021, v.19 no.8, 173-184
KCI dColl.
The Silver spoon: A theoretical model of Chaebol scion’s entrepreneurial firm growth mechanisms 디지털융복합연구, 2021, v.19 no.9, 145-156
KCI dColl.
역할명확성이 절차공정성에 미치는 영향: 리더 OCB의 조절효과 기업경영연구, 2021, v.28 no.6, 35-50
KCI dColl.
Leadership influences? It depends on followers! The relationship between the Ohio State leader behaviors, employee self-regulatory focus, and task performance PERSONNEL REVIEW, 2020, v.49 no.2, 491-515
SSCI Scopus dColl.
A Meta-Analytic Test of Organizational Culture's Association With Elements of an Organization's System and Its Relative Predictive Validity on Organizational Outcomes JOURNAL OF APPLIED PSYCHOLOGY, 2019, v.104 no.6, 832-850
SSCI Scopus dColl.
[학술지논문] Leader Boundary-Spanning Behavior and Employee Voice Behavior: The Job Demands-Resources Perspective BEHAVIORAL SCIENCES, 2023, v.13 no.2 , 1-16
SSCI
[학술지논문] Leader Humor and Followers' Change-Oriented Organizational Citizenship Behavior: The Role of Leader Machiavellianism Behavioral Sciences, 2022, v.12 no.2 , 22-22
SSCI
[학술지논문] Leadership influences? It depends on followers! The relationship between the Ohio State leader behaviors, employee self-regulatory focus, and task performance PERSONNEL REVIEW, 2020, v.49 no.2 , 491-515
SSCI
[학술지논문] A Meta-Analytic Test of Organizational Culture's Association With Elements of an Organization's System and Its Relative Predictive Validity on Organizational Outcomes JOURNAL OF APPLIED PSYCHOLOGY, 2019, v.104 no.6 , 832-850
SSCI
[학술발표] The Interactive Effects of Peer-based Control and Leader Goal Orientation on Team Effectiveness Academy of Management Annual Meeting, 미국, 2021-08-03 Academy of Management Annual Meeting Proceedings, 2021
[학술발표] When help-Seeking Backfires: An Integrative Model of Sub-optimal Help-Seeking Academy of Management Annual Meeting, 미국, 2021-07-29 Academy of Management Annual Meeting Proceedings, 2021

강의

2024-1학기
- 조직행위관리
  - 학수번호 30818분반 04
  - 2학년 ( 3학점 , 3시간)
  - 전공필수,원격강의,영어강의
- 인적자원관리 강의 계획서 상세보기
  - 학수번호 30937분반 02
  - 3학년 ( 3학점 , 3시간) 화 4~4 (경영211) , 금 5~5 (경영211)
- 인사조직연구방법론
  - 학수번호 G13017분반 01
  - 학년 ( 3학점 , 3시간) 금 2~3 (경영304)
- 조직행위의이해
  - 학수번호 B10006분반 01
  - 학년 ( 3학점 , 3시간)
  - Spring원격강의,영어강의
- 연구방법의기초와문제형성
  - 학수번호 BD0001분반 01
  - 학년 ( 3학점 , 3시간) 토 1~3 (경영606)
  - Spring
- 학술독립연구Ⅰ
  - 학수번호 BD0011분반 01
  - 학년 ( 3학점 , 3시간) 토 1~6 (경영602)
  - Spring
2023-2학기
- 경영학원론 강의 계획서 상세보기
  - 학수번호 22234분반 01
  - 1학년 ( 3학점 , 3시간) 화 4~4 (경영101) , 금 5~5 (경영101)
- 조직행위관리
  - 학수번호 30818분반 05
  - 2학년 ( 3학점 , 3시간)
  - 전공필수,원격강의,영어강의
- 조직행위의이해
  - 학수번호 B10006분반 01
  - 학년 ( 3학점 , 3시간)
  - Fall원격강의,영어강의
- 연구주제탐색 강의 계획서 상세보기
  - 학수번호 BD0010분반 01
  - 학년 ( 3학점 , 3시간) 토 1~6 (경영606)
  - Fall
- 변화솔루션
  - 학수번호 BD0015분반 01
  - 학년 ( 3학점 , 3시간) 토 1~3 (경영602)
  - Fall
2023-1학기
- 조직행위관리
  - 학수번호 30818분반 05
  - 2학년 ( 3학점 , 3시간)
  - 전공필수,원격강의,영어강의
- 인적자원관리 강의 계획서 상세보기
  - 학수번호 30937분반 03
  - 3학년 ( 3학점 , 3시간) 화 4~4 (경영211) , 금 5~5 (경영211)
- 인사조직연구방법론
  - 학수번호 G13017분반 01
  - 학년 ( 3학점 , 3시간) 금 2~3 (경영304)
- 조직행위의이해
  - 학수번호 B10006분반 01
  - 학년 ( 3학점 , 3시간)
  - Spring원격강의,영어강의
- 문제형성Ⅱ: 인사조직
  - 학수번호 BD0003분반 01
  - 학년 ( 1.5학점 , 1.5시간) 토 1~3 (경영606)
  - Spring
- 고급계량분석
  - 학수번호 BD0009분반 01
  - 학년 ( 3학점 , 3시간) 토 1~3 (경영602)
  - Spring
2022-2학기
- 조직행위관리
  - 학수번호 30818분반 05
  - 2학년 ( 3학점 , 3시간)
  - 전공필수,원격강의,영어강의
- 인사조직연구방법론
  - 학수번호 G13017분반 01
  - 학년 ( 3학점 , 3시간) 금 2~3 (경영304)
- 조직행위의이해
  - 학수번호 B10006분반 01
  - 학년 ( 3학점 , 3시간) 금 5~6 (경영602)
  - Fall영어강의
2022-1학기
- 1학년세미나(경영대)
  - 학수번호 10863분반 02
  - 1학년 ( 1학점 금 7~7
  - Reboot Myself: 자기주도경력개발 / 장소: 교수연구실 (신세계관 441호)
- 조직행위관리
  - 학수번호 30818분반 05
  - 2학년 ( 3학점 , 3시간) 화 6~6 (경영312) , 목 4~4 (경영312)
  - 전공필수,영어강의
- 인적자원관리
  - 학수번호 30937분반 04
  - 3학년 ( 3학점 , 3시간) 월 6~6 (경영313) , 수 5~5 (경영313)
- 조직행위의이해
  - 학수번호 B10006분반 01
  - 학년 ( 3학점 , 3시간) 금 5~6 (경영602)
  - Spring영어강의
2021-2학기
- 조직행위관리
  - 학수번호 30818분반 06
  - 2학년 ( 3학점 , 3시간) 월 4~4 , 목 5~5
  - 전공필수,영어강의
- 인사조직연구방법론
  - 학수번호 G13017분반 01
  - 학년 ( 3학점 , 3시간) 수 5~6 (경영304)
- 조직행위의이해
  - 학수번호 B10006분반 01
  - 학년 ( 3학점 , 3시간) 금 5~6 (경영606)
  - Fall영어강의
2021-1학기
- 1학년세미나(경영대)
  - 학수번호 10863분반 06
  - 1학년 ( 1학점 금 7~7
  - Reboot Myself: 자기주도경력개발 / 교수연구실 (신세계관 441호)
- 조직행위관리
  - 학수번호 30818분반 04
  - 2학년 ( 3학점 , 3시간) 금 1~2
  - 전공필수,영어강의
- 인적자원관리
  - 학수번호 30937분반 04
  - 3학년 ( 3학점 , 3시간) 화 3~3 , 목 2~2
- 조직행위의이해
  - 학수번호 B10006분반 01
  - 학년 ( 3학점 , 3시간) 금 4~5 (경영606)
  - Spring영어강의

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